募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  当社事業グローバル化や調達をめぐる環境の変化にともない、幹部指示への迅速な対応や現場ニーズへの柔軟な対応など、かつてないスピード感で業務を進める必要があり、これまでのスタッフの仕事のやり方を転換しなければならない局面に来ています。
  そんな中で、購買/調達に関するノウハウや経験に加えて、主体的に考えて動ける、多少のストレスには耐性があり、困難なミッションにはひとりで抱え込まず回りを巻き込みながら遂行する力がある、といった人財を募集していますが、社内ではなかなか困難な状況ですので、経験者採用を求めたいと考えています。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  【グローバルでの購買コンプライアンスに関する戦略立案、施策実行】
  NTTデータグループは、世界50カ所以上の国と地域に事業エリアを拡大しており、グローバルレベルでのリーガルリスクに備えた全グループ横断的なグローバルガバナンス強化の推進が必要不可欠となっています。
  現在、購買部では、グローバルレベルにおいて、調達プロセスにおける国内外の調達関連規制への対応等に取り組んでいます。
  今後は、グローバルガバナンス強化に向けて、国内外の関連部門と連携したうえで、国内外の調達関連規制への対応のさらなる強化、さらには架空取引、適切な取引先管理、権限分離の実施等、委託先・仕入先との関係における不正防止等に業務範囲を拡大していく予定です。
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  ・ストレスチェックにて、良好職場との結果が出ており、チームメンバの関係が極めて良好です。自由闊達に意見を出し合いながら、プロジェクトの推進が可能です。
  ・基本的には、テレワーク主体の勤務となります。育児等との両立も可能と考えています。
  ・課題解決型アプローチで、グローバルなプロジェクトマネジメント業務に1人称で従事することが可能です。
  ・法律的な知見・経験は不要です。むしろ、グローバルガバナンス強化に向けて、プロジェクトの企画・推進を主体的に担える方をお待ちしています。
  
  【組織情報】
  ＜組織のミッション＞
  購買ガバナンス強化、（コスト削減等）調達力強化、購買オペレーション改革、グリーン購買
  ＜職場環境＞
  購買部全体で40名ほど在籍、購買契約業務や定常制度運用についてはグループ会社にアウトソースしており、購買部は戦略的な取組みを中心に行なっています。
  スタッフ畑の社員以外にも、現場での開発や営業経験者など様々なバックグラウンドをもった社員がチームワークよく活発に議論しながら業務を遂行しています。
  
  【想定残業時間】
  通常10～30時間程度
  
  【出張有無・頻度】
  半年に1度　海外出張（1週間程度）の発生可能性ある（コロナ渦においては原則なし）

• 応募資格

  必須

  ■経験（経験内容/経験年数）
  ・調達や購買ガバナンスに関わるスタッフ（できればコーポレートスタッフ）としての経験　 3年以上
  ・ビジネスにおいて英語を使った折衝の経験　2年以上
  
  ■知識
  ・調達や購買に関する一般的な知識
  
  ■他言語力
  英語（ビジネス会話レベル）
  

  歓迎

  ・日常的に英語を使用したグローバルでの業務経験
  ・契約書の締結等、法務やガバナンスに関する経験
  
  ■知識
  ・調達・購買に関連する法規制の知識
  ・海外ビジネス知識

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲

• 年収・給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など