募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  SAPビジネスは活況であり、クライアント側からの入れ替え需要や新規導入需要が増加しています。
  実際の導入についてはNTTデータ内のグループ企業と協業し行っていますが、グループ全体のSAP戦略の策定やR&Dなど超上流の機能を担っていく必要もあり、組織体制を強化するため今回の募集に至ります。

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業
  国内外に140,000名　売上高2兆5,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  SAP導入コンサルタントとして、大手製造業向けSAP導入案件の要件定義・プロジェクトマネジメントなどの上流から実現化フェーズをご担当いただきます。
  また、ご経験に応じてグローバルの投資予算を活用した海外グループ会社との次世代のオファリング・ソリューション開発などの業務もご担当頂きます。
  製造業を中心とした日系企業の経営・業務の変革をSAPソリューションを活用してサポートするべく、SAPソリューションの導入や展開に係るSAP機能コンサルタントとしての業務をお任せします。
  SAP-ERPを中心としてBPCやBW、Ariba、Concur、SCPなどSAP周辺ソリューションの導入・活用に係るプロジェクトにおいて、アプリケーションチームの一員としてプロジェクトに参画し、SAPソリューションの業務・アプリケーション機能の設計・構築を推進して頂きます。
  プロジェクトでは、SAP機能コンサルタントとして下記のようなプロジェクトタスクを担って頂くことを想定しています。（プロジェクトのスコープ、工程により異なるため、あくまで過去の実施例です。）
  1) 顧客の経営・事業・ITの要求分析
  2)現行システムの調査
  3)新システムのアーキテクチャ検討(導入方針検討)
  4)業務領域毎の業務要件分析とソリューションデザイン
  5）カスタマイズ/アドオンプログラムの概要設計
  6) アドオンの受入・検証
  7) テスト・検証活動
  8) ユーザトレーニング
  9）本番稼働準備・移行サポートなど
  
  近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。
  下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。
  ・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現
  ・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ
  ・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現
  ・ 受注～アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など

• 応募資格

  必須

  【必要条件】
  ■求める経験・スキル・知識
  ・SAP-ERPの導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働までの一連の工程のご経験をお持ちの方。
  ・SAPソリューションの導入プロジェクトを5年以上従事されている方。
  ・製造業における基幹業務領域の業務改革、変革プロジェクトの経験を複数お持ちの方。
  
  ※上記のうち何れかの条件を満たす方。
  
  ■他言語力
  英語力
  （読解レベル）

  歓迎

  【歓迎条件】
  ■求める経験・スキル・知識
  ・PL/PMなどのご経験をお持ちの方は特に歓迎
  ・製造業界向けの業務知見をお持ちの方は特に歓迎
  
  ■他言語力
  英語（ビジネスレベル）
  
  ■資格
  ・SAPソリューションに関する認定資格
  ・プロジェクトマネジメント（PMP)
  ・公認会計士

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲

• 年収・給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
  年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
  特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など