募集要項

• 仕事内容

  日本を代表する日系グローバルSIer企業　NTTデータでの職務となります。
  国内外に140,000名　売上高2兆4,000億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の４本柱で最先端技術のSIerです。

  【職務内容】
  NTTデータにおける人事・給与・服務・海外勤務等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導
  NTTデータグループ会社への人事・給与・服務・海外勤務等各制度に関わる指導・サポート
  上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応
  上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成
  
  【アピールポイント（職務の魅力）】
  下記のような知識、経験を積むことが可能。
  ・NTTデータグループにおける人事・給与等各制度に関する広範な知識および経験
  ・人事的な課題の発見/解決経験
  ・本社スタッフとして、経営幹部・広範なステークホルダーとの調整・対応経験
  ・チームリーダーとしてのマネジメント経験
  ・同業他社や外部有識者との意見交換・コミュニケーション経験
  
  【組織情報】
  NTTデータグループのビジョンを実現するための各種人事施策の実施、人事課題の解決
  
  【採用背景】
  ・現在、採用元部署は本社人事部門の制度企画担当として、社員の人事・給与・服務・海外勤務等各制度の企画・立案、G会社指導などを実施しているが、各種施策の輻湊、G会社の増加などにより、慢性的なリソース不足となっている。
  ・現在、さらに新たな施策に着手しており、本格的な検討を始める2022年4月までに、人員の不足分を補い体制を整えたい。
  ・それを実現するために、多様化する人事処遇制度を理解するプロフェッショナルを採用したい。
  ・実現した先には、次期中計の実現に向け、各種人事施策の実施、制度課題に対応できる十分な体制が構築できる
  
  【想定残業時間】
  0-45時間
  
  【出張有無・頻度】
  ほぼ無し

• 応募資格

  必須

  ・1000名程度以上の規模の法人において、人事制度企画・設計に関する知識または業務経験がある方
  ・人事領域のプロフェッショナリティ獲得を志向される方
  ・広範なステークホルダーとのコミュニケーションを得意とする方

  歓迎

  ・労働組合との対応経験をお持ちの方
  
  ■資格
  ・ビジネス・キャリア検定人事・人材開発または労務管理　2級以上

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　豊洲

• 年収・給与

  年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
  ※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

• 待遇・福利厚生

  昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
  諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
  共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設

• 休日休暇

  年次有給休暇20日
  完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など