募集要項

• 募集背景

  ■株式会社ラクス　とは
  楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
  https://www.rakurakuseisan.jp/
  
  自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
  「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。

• 仕事内容

  設立以来19期連続増収／東証上場／日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げている
  従業員1,140名／取引社数6,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／無借金経営／時価総額4000億

  ■仕事内容
  【業務範囲】
  ○Web
  各製品サイト及び各サポートサイト(現在58サイト)
  （交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、労務系サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム…等15近くございます。）
  サービス以外のサイトも対応しています。
  ・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
  ・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
  ○DTP
  各製品および社内における
  ・パンフレット、DM、チラシ、ノベルティなど
  
  【チーム構成・仕事の進め方】
  チーム体制としては、ディレクター2名・デザイナーが12名所属しております。
  担当は固定しておらず、作業依頼がきたものに対して、ディレクターが重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。状況把握や品質管理などを適宜実施し、納期に対応していけるよう進捗していきます。
  月平均で全体で250件程（多くて300件程）。1人あたり月25～30件程対応しています。
  
  【求める役割】
  1.チームのマネジメント業務
  　- 5～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
  　- 進捗管理、リソース管理、人事考課、1on1面談、採用計画
  2.目標管理によるマネジメント業務
  　- 業務稼動生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
  　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
  3.メンバーの採用、育成
  　- 求人選定、面接
  　- チームメンバーの指導/フォロー
  4.当社グループ内の横断的な業務遂行
  　- 全サイトに関わる更新準備・展開など
  
  ■入社後にお任せしたいこと
  ・業務稼動を分析し、業務を見直し、より多くの業務を対応できる体制をつくる
  ・各事業部と連携し、横断的な立場としての役割を担っていく
  ・品質の高い成果物を提供していけるよう改善を重ねる
  ・メンバーやチーム同士のコミュニケーションをはかり、課として一丸となり、売上貢献につながる価値を提供していく
  
  ■ポジションの魅力
  ・当社グループで展開している、すべての製品に携わることができる
  ・チームビルディングをしていくため、あなた自身の力を活かせる大きなチャンスがある

• 応募資格

  必須

  ・管理職としてのチームビルディング、マネージメント経験
  ・複数プロジェクト管理およびコントロール経験
  ・Webデザイン＋コーディングの実務経験3年以上
  ・Illustrator、Photoshop等を使ったデザインの実務経験3年以上
  
  ※ポートフォリオのご提出をお願いいたします。
  ※ポートフォリオのご提出必須（可能な限りURLでのご提出をお願い致します。）

  歓迎

  ・バージョン管理システムの経験（CVS/SVN/Gitなど)
  ・スマートフォンサイト作成のご経験（レスポンシブ対応）
  ・JavaScript（jQuery）またはPHPのプログラミングの実務経験
  ・WordPressサイト構築の実務経験
  ・DTP作業の実務経験

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  

• 勤務時間

  09：00～18：00

• 年収・給与

  年収 1000万円～1200万円
  ※12分割の年棒制となります。
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し
  
  【手当】
  ・深夜手当
  ・正月手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  ・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）
  ・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金
  ・交通費支給：上限10万円／月
  ・従業員持株会
  ・私服通勤
  ・ラクスマイル制度
  　お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  　例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  ・その他就労支援
  　子の看護休暇 (1人につき5日間 ※有給とは別途)
  　ベビーシッター補助制度
  　バックアップ休暇
  　社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  　社内交流イベント
  ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

• 休日休暇

  ・完全週休二日制（土、日）
  ・祝日
  ・年末年始休暇
  ・夏期休暇
  ・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
  ・時間単位有給休暇
  ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
  ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）