求人情報
- 東京都
- 経営企画
- 年収:500万円~649万円
求人番号:racs/eigyokanri
経営企画★法人営業経験者を経営企画へ抜擢/7期連続増収・多彩なITクラウドサービスSaas上場企業
ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 英語力が必要
募集要項
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募集背景
■求人の特徴
・クラウド事業の売上向上に数値分析を通じて寄与したい
・経営企画としての能力を上げ、役割の範囲を広げたい
・クラウド事業全体の非効率を解消し続けたい
・3年後に、事務処理の生産性を5倍に高めたい
・すでに様々なデータを持っている為(売上費用、申込数等)、有効なデータのプラットフォームになっていきたい。
■株式会社ラクス
楽楽精算でおなじみのITクラウドサービス企業のご紹介です。
経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
設立以来19期連続増収を達成しており、東証プライムも果たしました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
従業員も順調に増えており1,340名となります。 -
仕事内容
ITSaas事業会社/東証プライム/無借金経営で設備投資など盤石/時価総額6,000億円超/連年150%超えの売上げ成長/取引社数8,000社超
★事業拡大に伴う体制強化により、増員募集致します。
■仕事内容
◎7期連続増収増益企業における、自社開発Saasソフトの営業管理業務
◎売上およびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
◎各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
◎クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行
◎事業計画作成および予実分析
◎重要会議の運営および資料作成
※日々の業務内容は、半期に設定した目標(一人3~5つ)をTo Doに落とし込んだ内容となります。
■目標例
事業計画作成支援、既存商材をオプション化する際のロールモデルと運用開始、請求処理稼働の削減、正確な実績データ抽出環境の構築 等
■配属部署について
事業管理部 事業管理課
└部長1名(40代)ー課長1名(40代)★メンバー8名(全員男性※20代~30代) -
応募資格
- 必須
- ■下記のご経験
・法人営業2年以上
・経営企画職にチャレンジしたい論理的思考の方
求める人物像>
・周りの人を動かすために知恵を絞ったご経験をお持ちの方
・新しいことを吸収、学ぶことが好きな方
- 歓迎
- ・営業企画、営業推進
・データ集計やKPI管理
・複数の部署との、業務上での日常的なやり取りのご経験
・役職者への依頼、役職者からの質問対応、役職者との交渉のご経験
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雇用形態
正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し -
勤務地
東京都 新宿 -
勤務時間
09:00~18:00 -
年収・給与
年収:500~600万円スタート
※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。
※リーダー、マネージャーと昇格することで、800万~1000万~1200万と先の広がりもある企業です。
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 -
待遇・福利厚生
■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動(卓球、フットサルなど)
■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント -
休日休暇
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)!
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
■慶弔休暇
■バースデー休暇
会社概要
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社名
株式会社ラクス -
従業員数
連結 1,356名 -
事業内容・会社の特徴
【ITソリューション事業】
Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。
■キャリアの幅が広いです。
現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。
■様々なお客様と折衝することができます。
お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。
■課題を特定する力が磨かれます。
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の1つ。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。
■クロージングスキルが磨かれます。
ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。
■効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。
■長く安定して働きやすい環境です。
業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
ワークライフバランスも整えることが出来ます。