募集要項

• 募集背景

  名古屋営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため
  　→将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

• 仕事内容

  ■企業の特徴
  楽楽精算でおなじみ多彩なSaasサービス事業会社
  東証プライム／無借金経営で経営基盤盤石／時価総額4000億円
  連年１５０％超えの売上げ成長／取引社数6,000社
  働き方改革で月残業18時間程度

  【仕事内容・特徴】
  自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。
  新規販売、代理店開拓がメインです。
  営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。
  働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。当社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。
  名古屋営業のテーマは「営業を科学する」ですので、気合・根性の営業スタイルではありません。
  成長業界で営業スキルを磨きたい方はぜひご応募ください！
  
  【扱うサービス】
  ▼楽楽精算▼
  https://www.rakurakuseisan.jp/
  
  ▼楽楽明細▼
  https://www.rakurakumeisai.jp/
  
  ▼楽楽販売▼
  https://www.rakurakuhanbai.jp/
  
  ▼配配メール▼
  https://www.hai2mail.jp/
  
  ▼メールディーラー▼
  https://www.maildealer.jp/
  
  ※その他にも様々なプロダクトがあります。
  　配属は適性判断し決定いたします。
  
  【営業先】
  主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。
  ・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
  ・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等
  
  ※なぜ中小企業向けなのか…？
  日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。
  
  【営業手法】
  ・反響営業／Webからの問合せ中心
  ・アウトバウンド／テレアポ・DM
  ・代理店営業
  
  【配属部署】
  西日本営業部　名古屋営業課　19名(支店長1名含む)

• 応募資格

  必須

  【必須経験／スキル】
  ・大卒以上
  ・法人営業経験3年以上（直近2年以上営業経験をしていること）
  ・メンバー育成や組織管理・運営のご経験
  
  【求める人物像】
  ・高い営業実績
  ・論理的思考力/定量的な分析力
  ・高い成長意欲

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員　
  

• 勤務地

  愛知県名古屋市中区錦

• 勤務時間

  09：00～18：00

• 年収・給与

  年収 540万 円 - 680万円
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当
  
  【昇給】
  年1回（5月）
  【賞与】
  年2回(6月・12月)

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険完備
  雇用・労災・健康・厚生年金
  
  ■交通費支給
  上限10万円／月
  
  ■家族手当
  子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
  
  ■私服通勤
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント
  
  ■受動喫煙防止措置
  屋内禁煙

• 休日休暇

  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
  ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）