募集要項

• 募集背景

  ■株式会社ラクス
  楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業です。
  設立以来19期連続増収を達成しており、東証プライムも果たしました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
  従業員も順調に増えており1,340名となります。
  
  業績好調のため、移転増床など今後のオフィス戦略について、従業員満足度向上のためのオフィス計画を立案いただきます。

• 仕事内容

  ＩＴSaas事業会社／東証プライム／無借金経営で設備投資など盤石／時価総額6,000億円超／連年１５０％超えの売上げ成長／取引社数8,000社超

  ■仕事についての詳細
  当社のオフィス戦略について、先頭に立って計画立案、改善、運営管理をしていただきます。
  グループ各社と連携をしながら、従業員の満足度を常に追求し、進化する当社を支えて頂きます。
  
  ■仕事内容（詳細）
  (直近お任せしたい内容）
  ・グループ共用施設の企画・運用全般
  ・オフィスレイアウトの企画・立案・調整等の対応
  ・入居ビル会社との調整、交渉
  ・協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化
  ・オフィス構築（移転・増床・レイアウト変更）におけるプロジェクトマネジメント（工期管理・予算管理）
  ・オフィスの新規および更改契約に伴う、条件交渉
  ・社内外のパートナーとのプロジェクト運営
  
  ※レイアウト変更・増床に伴うオフィス移転に関しては、年数回ございます。
  ※B工事、C工事区分の業務をご対応頂くことになります。
  
  東京、大阪、名古屋、福岡、各拠点において人員増加に伴いオフィスの拡張や移転、増床等が多く発生しており、その主担当として活躍していただきます。
  
  ■将来的にお任せしたい内容
  ・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案
  ・社員の様々な役割・ニーズに応じたワークプレイス戦略の立案と実行
  ・増減や拡縮が伴う流動的なワークプレイスの課題を解決する新たな戦略立案
  ・戦略的オフィスポートフォリオのプランニング
  
  直近のプロジェクト
  2022年3月に東京オフィス移転・増床、その他福岡営業所移転、大阪本店増床のプロジェクト（予定）が始まります。
  
  
  ■同ポジションの魅力
  ・500～600坪の中規模での増床に関わることが出来る
  ・サービス成長に、オフィスの観点で影響を及ぼすことが出来る
  ・残業時間も短く（月10時間未満）生産性の高い働き方が出来る

• 応募資格

  必須

  【必須要件】
  ■下記いずれかのご経験3年以上※物件規模は問いません
  ・オフィスコンサルティングやオフィスデザイン関連の会社にて
  　顧客のオフィス設計及び工事監理業務に携わってこられたご経験をお持ちの方
  ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

  歓迎

  ・インフラ（ネットワーク）関連の知見をお持ちの方
  ・以下の資格をお持ちの方
  　- 認定ファシリティマネージャー
  　- 2級建築士

• 雇用形態

  正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  

• 勤務時間

  09：00～18：00

• 年収・給与

  年収：700万円程度
  ※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。
  ※リーダー、マネージャーと昇格することで、800万～1000万～1200万と先の広がりもある企業です。
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇
  ■バースデー休暇