募集要項

• 募集背景

  ■仕事内容
  経費精算や労務管理などのクラウドソフト大手である当社は、2014年よりベトナムに自社開発の拠点として設立しました。
  海外子会社の開発力/技術力を引上げをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。
  自社開発拠点の重要拠点の一つとして、経費精算、メール配信ソフト、といった当社の主要ソフトの機能開発をしています。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体でプロダクト開発を行っています。
  現地出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。
  
  ●入社後の流れ
  当社に入社の後、ベトナム子会社へ出向となります。そのため契約所属は本社となります。
  
  １．入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）当社ビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。
  ※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間）
  
  ２．その後ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。
  ※ベトナムでの住居は社宅扱い
  

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員1,890名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億

  ■赴任後の具体的な業務内容
  ・コードレビュー
  ・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）
  ・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）
  ・技術選定、ツール選定
  ・現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます。
  
  ■技術力の底上げについて
  現状の技術力は、日本と比較し80%～85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、(1)技術力全般の底上げ、(2)開発プロセスの改善、(3)上流工程の実力向上（設計力）、が必要と考えています。 具体的には以下ような部分を強化していくことになります。
  
  (1)技術力全般の底上げ
  アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など
  
  (2)開発プロセスの改善
  各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など
  
  (3)上流工程の実力向上
  ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など
  
  テックリードとしては主に(1)、(2)をお任せしたく、
  加えて、(1)や(2)を強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。
  
  
  ■このポジションの魅力
  非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く活気と熱気に満ち溢れています。そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールをもちながら組織をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。
  組織のリーダーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。 過去に赴任した駐在員は帰任後も慕われており、現在でも仕事外でも現地メンバーと交流が続いています。
  
  ■こんな方にぴったりです
  海外で働くことや、外国人と働くことにやりがいを感じる方
  異文化コミュニケーションが好きな方
  社交性のあり、様々な方と交流関係を築きたい方
  ※現地にはIT商工会、県人会など様々な日本人のコミュニティがあり、同業種、異業種に関わらず交流できます。
  
  ■ベトナム従業員数
  現在50名
  バックオフィス（現地代表含む）：6名
  通訳 ：4名
  開発マネージャー ：6名
  開発エンジニア ：34名

• 応募資格

  必須

  ・Webアプリケーション開発のリーダー経験
  ・オフショア開発の経験
  ※現地渡航経験がなくても問題ございません
  ・海外で働くことに対する強い意欲
  ・現地の文化や価値観の違いに理解を示して対応できる柔軟性
  ・海外での生活を楽しめるマインド
  

  歓迎

  ・インターナショナルな環境でのコミュニケーション能力
  ※通訳がいるため英語やベトナム語を使う必要はありません
  ・人材育成（エンジニアの指導）の経験
  
  
  ■開発環境
  利用言語：Java、PHP、JavaScript
  ミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginx
  フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQuery
  データベース：PostgreSQL
  IDE：PHPStorm、Eclipse
  コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
  手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティス
  その他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）

• 雇用形態

  正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
  

• 勤務地

  ・東京都　新宿
  ・ホーチミン12区　クアンチュンソフトウェアシティ

• 勤務時間

  9：00～18：00
  ※残業月平均20時間程度

• 年収・給与

  年収　600万 ～ 857万円
  （例）年収700万の場合
  月額45.4万（基本給33.9万＋時間外手当6.1万＋その他手当3万）
  ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給
  ※試用期間中の条件変更無し
  
  【手当】
  残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、海外勤務手当1,000USD～1,300USD ※給与とは別途支給
  
  【その他】
  海外勤務時：上記の国内給与の手取相当額を支給

• 待遇・福利厚生

  ■海外健康保険、予防接種費用負担
  ■年4回の業務での帰国、2回の休暇での帰国あり。
  　※会社負担で最大6回の帰国
  
  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント
  
  
  

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
  ■バースデー休暇
  ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）