募集要項

• 募集背景

  時価総額6000億円規模のITクラウドサービス企業での成長戦略を支える、M&A担当として財務及び税務DD（外注先コントロール　社内作業）、会計方針検討、コンバージェンス検討、PMI推進をご担当頂きます。
  今後も高い成長性を遂げるため、今後の展開に必要不可欠な職務となります。

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみ多彩なITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証上場／従業員1,356名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額6,000億

  ■仕事内容
  経理財務部スタッフとして、M&A案件に関連する経理財務業務全般に携わって頂きます。
  社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
  入社後は、まずは弊社経理についての業務フローを理解いただく為に、経理業務に携わって頂き早いタイミングで、M&Aをメインとする業務に移っていく予定です。
  組織としては若手メンバーが多く、今後も社員が増えていく事が想定されますのでリーダー層として各業務プロジェクトのリーダーも担って頂ければと思います。
  
  ■業務内容
  M&A案件に関連する経理財務業務全般に携わって頂きます。
  （※経理に関わる業務にも携わって頂きます）
  ・財務及び税務DD（外注先コントロール　社内作業）
  ・会計方針検討（及び、コンバージェンス検討）
  ・経理財務領域のPMI推進（販売管理等周辺領域含む）
  
  ※仮に経理業務を担当頂く場合は以下のいずれかに携わって頂きます。
  　あくまで主担当ではなく、全体業務を理解していただく為に携わって頂くイメージです。
  （詳細）
  ・決算業務（単体・連結・税務・開示）
  ・監査法人対応
  ・事業予算の策定
  ・業務フローの整備
  
  ■組織
  経営管理本部　経理財務部　(20名)※平均30歳前後の若い組織です。
  ⇒部長1名‐課長3名‐メンバー11名　契約社員4名　アルバイト1名
  
  ・経理財務課
  ・予算管理課 ★こちらからのスタート予定です
  ・管理課　
  
  ※将来的には、予算管理課からM&Aをメインとする別組織を立ち上げる予定です。
  
  
  ■ラクス経理財務部の特徴
  成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
  
  ◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
  ◆設立以来、黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
  ◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
  ◆ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です
  ◆当社は経理・財務系のソフトウエアを扱っている会社となりますので、経理部門としてもただの経理では終わらない、業務の深堀ができる環境です。

• 応募資格

  必須

  必要条件　以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ・公認会計士の有資格者
  ・デューデリジェンス(DD)、またはPMIの経験のある方
  ※DD・PMI経験はないが、会計士資格お持ちの方も歓迎です
  
  (将来像)
  ・近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。
  　その為、弊社のリーダーシッププリンシプルに共感を頂ける方をお待ちしております。
  　https://www.rakus.co.jp/about/principles/

  歓迎

  ・ビジネス英語スキルを有する方（将来的に海外M&Aの経験がある為）

• 雇用形態

  正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
  

• 勤務地

  大阪市　北区梅田
  

• 勤務時間

  09：00～18：00
  ※残業月平均20時間程度

• 年収・給与

  年収　600万 ～ 800万円
  ※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。
  ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇
  ■バースデー休暇