募集要項

• 募集背景

  ■株式会社ラクス　とは
  楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
  https://www.rakurakuseisan.jp/
  
  自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、
  「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
  
  自社開発ITSaas系ソフトの当社は、連年増収成長CAGR30％で業界トップランクの業績を誇ります。
  売上取引社数74,000社を超える規模になっており、今後の成長をさらなる強固にするため、外部よりメンバーを増員します。

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員1,890名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億

  【仕事内容】
  経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
  将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。
  若手メンバーが多い組織となりますので、経験やスキル面をもって組織をけん引して頂けることを期待しています。
  
  ・決算業務
  ・連結決算業務
  ・子会社決算業務
  ・税務申告(法人税・消費税など)
  ・監査法人対応
  ・開示業務
  ・事業予算の策定
  ・M&A関連業務
  ・債権管理業務
  ・システム導入
  ・業務フローの整備
  ・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)
  
  【組織】
  経営管理本部　経理財務部　(22名)※平均30歳前後の若い組織です。
  ⇒（男性54％　女性45％）経理財務部の中途社員比率：100％
  部長1名‐課長3名‐メンバー15名　契約社員2名　アルバイト1名
  
  ・経理財務課★こちらからのスタート予定です
  ・予算管理課
  ・管理課
  
  【ラクス経理財務部の特徴】
  成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
  
  ◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
  ◆設立以来、黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
  ◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
  ◆業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
  ◆ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です
  ◆当社は経理・財務系のソフトウエアを扱っている会社となりますので、経理部門としてもただの経理では終わらない、業務の深堀ができる環境です。
  ◆若手女性も活躍している環境ですので、男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。
  
  ・近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。
  その為、弊社のリーダーシッププリンシプルに共感を頂ける方をお待ちしております。

• 応募資格

  必須

  ・事業会社での経理業務の実務経験（目安として５年以上）
  ・決算業務経験
  ・自ら組織課題に対して改善を進められる方

  歓迎

  ・公認会計士・税理士(科目合格含む)・USCPA資格保有
  ・上場企業もしくは上場準備企業での経理・財務業務の経験 ・監査法人の対応経験
  ・経理・財務業務の実務経験を5年以上お持ちの方
  ・固定資産、税金関連の経験のある方
  ・システム導入経験のある方

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  大阪府大阪市北区
  
  

• 勤務時間

  9：00～18：00
  ※残業月平均20時間程度

• 年収・給与

  年収 600万円～780万円
  ※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。
  ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
  ■バースデー休暇
  ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）