募集要項

• 募集背景

  ■ポジションの魅力
  成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
  ・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
  ・当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。
  半年を目安とし、業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
  ・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
  仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。　
  
  楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
  経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
  
  設立以来19期連続増収を達成しており、東証プライムも果たしました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
  従業員も順調に増えており1,356名となります。

• 仕事内容

  設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
  従業員1890名／取引社数8000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら業務をご担当頂きます。
  
  
  ■仕事内容詳細
  ご入社後まずは下記業務を中心にご担当頂きます。将来的には、下記業務以外の経理業務もお任せする予定です。
  ・事業予算関連業務
  ・システム導入及び運用
  ・業務フローの整備
  ※残業時間：月平均10～15時間
  
  募集背景
  経営層、事業管理(業務改善、営業管理等)、IR、子会社等経理と連携する機能が全て東京に集約されています。経理が大阪本店のみだと、業務としては問題無いものの、今後の当社の成長を考えた際、スピード感のある連携を取れるような環境を作りたく、東京本社で経理部門を立ち上げることとなりました。その為の増員募集となります。
  
  配属部署
  経営管理本部　経理財務部　
  ⇒部長‐課長3名‐メンバー11名　契約社員2名　アルバイト1名
  
  ※2021年4月より下記組織イメージ（変更となる可能性もございます）
  経理財務課、★予算管理課（東京：課長‐★メンバー1名／大阪：2名）、グループ経理課、管理課
  
  ラクス経理財務部の特徴
  成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
  ◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
  ◆設立以来黒字経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。
  ◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
  ◆業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
  ◆ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です
  
  同ポジションに入社された方の志望理由
  ◆若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる
  ◆上場企業の経理が出来る
  ◆黒字経営を続けており、安定性がある　等
  
  入社後
  予算管理未経験の方でも歓迎です！
  入社後課長・メンバーの方でフォロー致しますので、ご安心下さい。

• 応募資格

  必須

  ・大卒以上
  ・事業会社において経理経験2年以上

  歓迎

  ◆プロジェクト推進経験
  ◆簿記２級程度の資格、公認会計士及び税理士資格をお持ちの方

• 雇用形態

  正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
  

• 勤務地

  東京都新宿
  

• 勤務時間

  09：00～18：00

• 年収・給与

  年収 500万円
  
  （例）年収471万の場合
  月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）
  ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇
  ■バースデー休暇