求人情報
- 東京都
- 人事(採用・労務・教育など)
- 年収:500万円~599万円
求人番号:racs/saiyo/shog
採用人事職/障がい者・派遣社員の採用経験者求む/新卒採用も担当/IT上場企業/残業19h程度
ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要
募集要項
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募集背景
■株式会社ラクスとは?
<企業の特徴>
楽楽精算でおなじみ多彩なSaasサービス企業
東証プライム/黒字経営で経営基盤盤石/時価総額5,000億円
連年150%超えの売上げ成長/取引社数6,000社
働き方改革で月残業18時間程度
■中途採用強化のため
離職率は3%と低く、増員を目的とした中途社員の積極採用を行っています。
19年度:1,356名→ 20年度:1,356名 と順調に増えております。
成長企業を支えるための採用強化に関し、採用経験を当社で活かして頂きたいと思います。 -
仕事内容
設立以来19期連続増収/東証プライム上場/日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
従業員1890名/取引社数8000社/Saas系自社開発プロダクト多数/連年黒字経営/効率化で月残業18h<仕事内容>
■派遣社員採用(約50名が就業中)
└ 新規発注
└ 雇用管理
└ 直接雇用手続き
■障がい者採用(年間3~4名の採用)
└ 募集ポジション検討
└ 母集団形成(エージェントが中心)
└ 面接・面談の実施
└ 入社手続き
■新卒採用(年間5~6名の採用)
└ 母集団形成(スカウト媒体が中心)
└ インターンシップ等の企画・運営
※夏・秋に各1~2回(4日間のプログラム)
└ 面接・面談の実施
└ 内定者フォロー
└ 説明会の企画、資料作成、担当者アサイン、集客、運営
※集客:メインは媒体、スカウト、大学主催のイベントへの参加からの集客
■業務の割合としては、
派遣社員採用30%、障がい者採用30%、新卒採用40%を想定しています。
■配属部署
総務人事部 採用課(東京) 課長1名
└★新卒・派遣・障がい者採用チーム:リーダー1名、メンバー1名(今回こちらのチームでの採用となります)
└エージェント担当:リーダー1名-メンバー3名
└ダイレクト・ソーシング担当: リーダー1名-メンバー3名
└採用マーケ:リーダー1名-メンバー3名
(上記の他、大阪での採用チーム3名・アシスタント2名)
■同ポジションの魅力
当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です)。 -
応募資格
- 必須
- ・大卒以上
・派遣社員の採用経験
・障がい者の採用経験
- 歓迎
- ・新卒採用のご経験
※今回は派遣社員・障害者の採用業務の比重が大きい為、新卒採用のご経験年数はそれほど重視いたしません。
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雇用形態
正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し -
勤務地
東京都新宿 -
勤務時間
09:00~18:00 -
年収・給与
年収 500万円 - 560万円
※面接により能力を元に年収決定となります。
※スタートはこちらとなりますが、リーダー アシスタントMgr、Mgrと昇格・昇給もある環境で、
600~800~1000~1200万と先の広がりも期待できる企業です。
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 -
待遇・福利厚生
■私服通勤可(企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです)
■交通費支給(上限10万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■レクリエーション(マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です)
■社内カフェ(コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり)
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動(卓球、フットサルなど)
■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント -
休日休暇
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85%以上)!
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%!
■慶弔休暇
■バースデー休暇
会社概要
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社名
株式会社ラクス -
従業員数
連結 1,890名 -
事業内容・会社の特徴
【ITソリューション事業】
Saas事業として、中小企業向けクラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。
■キャリアの幅が広いです。
現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。
『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。
■様々なお客様と折衝することができます。
お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
中小企業をターゲットにしている為、CxOクラスへの提案機会もございます。
■課題を特定する力が磨かれます。
お客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の1つ。
課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。
■クロージングスキルが磨かれます。
ネームバリューのある商品を担当しますので、提案機会も多く、多くのクロージング経験を積むことができます。
■効率の良い営業サイクル
反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。
■長く安定して働きやすい環境です。
業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。
ワークライフバランスも整えることが出来ます。