募集要項

• 募集背景

  エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングを実施いただきます。
  来期300名以上の採用計画を立てている当社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度専任で推進いただける方を募集することとなりました。

• 仕事内容

  設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
  従業員1890名／取引社数8000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ

  ■仕事内容
  ・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
  ・書類選考、面談、クロージング等の実施
  ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
  ・JDの作成
  ・応募効果の検証、分析
  ・新しいチャネルや手法の検討/選定
  ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。
  
  ■環境
  ・担当職種：アプリケーション（フロントエンド、サーバーサイド、スマホ等）、デザイナ（UI/UXデザイナ、Webデザイナ、ディレクタ等）、インフラ（サーバーエンジニア、AWSエンジニア、SREエンジニア等）
  ・チャネル：10以上のダイレクトソーシングチャネルと掲載型の求人広告を使用
  （今後はSNS採用への注力、更なるエンジニア専門媒体の増加を行っていきますので、様々なチャネルに触れる事ができます）
  ・平均残業時間：7時間/月
  
  ■配属部署
  総務人事部　採用課（東京）　課長１名
  └エージェント担当：リーダー１名-メンバー３名
  └ ダイレクト・ソーシング担当： リーダー１名-メンバー２名※今回こちらの募集となります。
  └採用マーケ：リーダー１名-メンバー１名
  ※上記の他、新卒チーム２名・大阪での採用チーム３名・アシスタントさん２名がいらっしゃいます。
  
  ■同ポジションの魅力
  ・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です）。
  ・ダイレクト・ソーシングチームは今期より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。
  その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。（採用予算も高いです！）
  ・採用チームの９割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。

• 応募資格

  必須

  ■大卒以上
  ■下記いずれかのご経験2年以上
  ・人材紹介のIT領域部門でのエンジニア採用経験（RA）
  ・年間100名以上採用しているIT企業での採用経験

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  

• 勤務時間

  09：00～18：00

• 年収・給与

  年収 500万円 - 527万円
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇
  ■バースデー休暇