募集要項

• 募集背景

  【採用背景】
  ・楽楽精算のプロモーション部は楽楽精算の事業成長をリードジェネレーションという視点で牽引してきたチームです。
  近年では、その事業の成長に合わせウェブマーケティングやデジタルマーケティング、イベントなどのプロモーションそしてTVCMをはじめとするマス媒体まで包含する統合プロモーションチームと進化をしてきています。
  楽楽精算事業は2021年度より5か年計画を掲げており、達成に向けて競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、更にプロモーション全体領域から事業成長を推進するチームのリードをしていただける方を募集することとしました。

• 仕事内容

  楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員1,890名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額3,000億

  【業務内容】
  楽楽精算事業統括部のプロモーション部内のマネージャー（候補）として、経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトと社内データを経営者的な視点を意識しながら分析し、最新のマーケティングノウハウを駆使し、リードジェネレーションを最大の目的に置いたプロモーション戦略の構築を立案していただきます。
  立案した戦略を実現するための各種アクションプランの計画と実行・推進を、チームメンバーをマネージし実現し、また、プロモーション部だけでなく営業や製品企画、CSチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みリードしていただきます。
  
  ・市場データや競合・自社分析に基づいた担当するチームの短・中期的なプロモーション戦略の立案*1
  ・プロモーション活動で蓄積されたデータを活用したマーケティングオートメーションをはじめとするデータベースドプロモーションの推進
  ・外部ベンダーを含む最適なプロモーション組織の立案と実現のためのアクションプラン策定と実行
  ・ブランディングチームなどのクロスファンクションチームと連携したリード獲得のためのアクションプランの策定と実行
  ・プロモーション部内の1つの課のメンバーマネジメント *2
  
  ＊1 担当する分野は入社タイミングにおけるビジネスニーズと経験によって「ウェブ・デジタルマーケティング」、「イベント／ナーチャリング」、「統合マーケティング推進／データ活用」のいずれかの領域を担当
  ＊2 管理するメンバー数は、担当領域によりますが5－10名程度を想定
  
  【扱うサービス】
  国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、約10,000社の企業の皆様に利用いただいています。
  会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。
  https://www.rakurakuseisan.jp/
  
  【今後の展望／方針】
  ・本ポジションはプロモーション部の中の1つのチーム（課）のマネージャー（候補）となりますが、近い将来のプロモーション部の部長候補としてのポテンシャルを持った人材を探しています。
  よって将来的には楽楽精算のプロモーション部の部長、そこからブランディングを含めてのマーケティング活動全般を統括するようなポジションへとチャレンジしていっていただくことを想定しています。

• 応募資格

  必須

  ■大卒以上
  ■自らが評価を実施する部下を持つピープルマネジメント経験
  ■事業会社（BtoB商材、特にSaaS企業であると尚よし）における下記いずれか2つ以上の経験
  ・デジタルマーケティング（ウェブマーケティング含む）領域における業務経験
  ・TVCMをはじめとするマスメディアを活用した業務経験
  ・商品開発やブランディングなど顧客インサイトを理解する必要がある業務経験
  ・社内外のデータを活用したマーケティング活動を推進した業務経験

  歓迎

  ・新規事業などの立ち上げ経験
  ・広告予算の管理ならびに適切な予算配分を采配する経験
  ・オンラインメディアとオフラインメディアの統合マーケティング戦略の立案と実行経験
  
  ＜求めるご志向＞
  ・PDCAサイクルを主体的に回せる方
  ・分析/論理的な思考ができる方、好きな方
  ・定量的な分析から仮説・改善・新しい発想が持てる方
  ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都　新宿
  

• 勤務時間

  9：00～18：00
  ※残業月平均20時間程度

• 年収・給与

  年収 1,000万円～1,150万円
  ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
  ■バースデー休暇
  ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）