募集要項

• 募集背景

  ■採用背景
  メール配信サービスの老舗であったブレインメールをＭＡによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数No.1となるサービスを提供しています。
  今後のターゲット層の拡大とさらなるサービス強化のため、新たに配信サービスの再設計・開発を推進中ですが、開発マネージャを採用によって、組織的に品質向上、開発スピードの向上の取組が推進されることを期待しています。
  
  ■ポジションの魅力
  ・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる。
  ・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる。
  ・チーム同意の上で、自分たちで業務手法を選択していくことができる。
  

• 仕事内容

  設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
  従業員1890名／取引社数8000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業20ｈ

  ■仕事内容
  メール配信基盤開発5名のチームのマネージャーとして、開発チームをまとめ、業務推進していただきます。
  開発するプロダクト
  blastmail
  
  ・開発チームのマネジメント業務
  　- 5名のチームのマネジメント、チームの方針決定
  　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
  　- 開発生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進
  　- リリースに関わる関係者との業務調整、交渉
  　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
  　- コードレビューによる品質の確保
  - 技術的側面から製品企画へ貢献
  　- トラブルシューティングや製品に関する判断の実施
  ・メンバーの育成
  　- 育成カリキュラムの作成/改訂
  　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
  
  ■課題
  ・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
  ・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
  ・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
  ・人材の育成により、より強い組織へ成長していく
  
  ■配属組織
  配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。
  ※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。
  開発チーム
  └Front&ServerSide： -メンバー4名
  └配信基盤： -メンバー5名 ※今回こちらの募集※
  (2020年11月1日時点)
  
  ■開発環境
  ▼開発
  利用言語：Java、Go
  ミドルウェア：Apache、Tomcat
  フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot
  データベース：PostgreSQL/MongoDB
  開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
  IDE：IntelliJ、Eclipse
  コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
  手法：アジャイル、ウォーターフォール
  ▼管理
  バージョン管理システム：GitLab
  チケット管理システム：Redmine
  CI,テスト：Jenkins、Selenium
  その他ツール：docker、AWS

• 応募資格

  必須

  【応募要件】
  ・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネージャー経験 2年以上
  ・複数言語でのWebアプリケーション開発経験（設計、プログラミング）5年以上
  ・Apache、Tomcat、RDB（PostgreSQL,MySQL等）等の設定の知識
  ・Linux（シェルプログラミング、リソース周りの知識（CPU、メモリ、IOなど）
  

  歓迎

  ＜歓迎する経験＞
  ・JenkinsなどのCIプロセス構築経験
  ・AnsibleやChefなどの構成管理ツールの経験
  ・Selenium等による自動テストの経験
  ・docker等コンテナサービスの利用経験
  ・クラウドアーキテクチャの利用経験（AWS、Azureなど）

• 雇用形態

  正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
  

• 勤務地

  東京都新宿
  

• 勤務時間

  09：00～18：00

• 年収・給与

  年収 1050万円 - 1149万円
  
  ※12分割の年棒制となります。
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し
  
  【手当】
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇
  ■バースデー休暇