募集要項

• 募集背景

  楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
  経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
  
  設立以来19期連続増収を達成しており、東証マザーズ上場も果たし東証上場も視野に入りました。日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。従業員も順調に増えており1,140名となります。
  
  Saas事業会社／マザーズ上場／無借金経営で設備投資など盤石／時価総額3,400億円／連年１５０％超えの売上げ成長／取引者数6,000社
  
  【採用背景】
  組織強化の為の増員募集となります。

• 仕事内容

  ■仕事内容
  WEB帳票発行システム「楽楽明細」のマーケティング担当（リーダー候補）として、プロモーション施策の企画を行っていただきます。
  

  【仕事内容】
  企画・マーケティング担当として、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務を行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ラクスでは幅広くマーケティング業務を行っており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。
  
  【扱うサービス】
  ・楽楽精算
  ・楽楽明細
  ・楽楽販売（旧：働くDB）
  ・メールディーラー
  ・配配メール
  
  【仕事内容（詳細）】
  具体的には下記のような業務を担当いただきます。
  ・オフラインプロモーション
  ・Webマーケティング
  ・コンテンツマーケティング
  ・プロダクト企画
  
  【ラクスにおけるマーケティングの魅力】
  過去ラクスにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。ラクスのマーケターとして一緒に成長していける方からのご応募を、ぜひお待ちしております！
  
  ・BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境がある
  ・仮説と効果検証を重視し再現性のある施策を打てるスキルが身につけられる
  ・顧客インサイトに基づいた本質的なマーケティングに着手できる
  ・組織としてマーケティングに力を入れており、予算配分が大きくスケールのある施策や幅広い施策にチャレンジできる
  ・失敗を許容する文化があるので、挑戦できるベンチャー的な社風がある
  ・働き方改革、BOTechという社会貢献性の高い事業に携われる

• 応募資格

  必須

  【必須】
  ・大卒、専門卒、高専卒以上
  ・社会人経験1年以上
  ・下記いずれかのご経験をお持ちの方
  　-事業会社におけるマーケティング（リアルイベント、Web系、コンテンツ、プロダクトetc.）や企画業務経験
  　-広告代理店やコンサルティング会社での広告運用やプロモーション経験
  　-IT商材の新規法人営業経験（若手未経験の場合）

  歓迎

  【歓迎条件】
  ・SaaS系の商材を扱ったご経験
  
  ＜求めるご志向＞
  ・PDCAサイクルを主体的に回せる方
  ・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
  ・定量的な分析が得意な方、好きな方
  ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方

• 雇用形態

  正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
  

• 勤務地

  東京都新宿
  

• 勤務時間

  09：00～18：00

• 年収・給与

  年収　500万円 - 710万円
  ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
  
  【手当】
  ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
  ・残業手当
  ・深夜手当
  ・休日勤務手当
  ・通勤手当
  ・赴任手当
  ・出張手当

• 待遇・福利厚生

  ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
  ■交通費支給（上限10万円／月）
  
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
  ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
  ■文具、ティッシュなど無料
  ■サークル活動（卓球、フットサルなど）
  ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
  
  ■ラクスマイル制度
  お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
  例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
  
  ■その他就労支援
  ・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
  ・ベビーシッター補助制度
  ・バックアップ休暇
  ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
  ・社内交流イベント

• 休日休暇

  ≪年間休日120日以上！≫
  ■完全週休二日制（土、日）
  ■祝日
  ■年末年始休暇
  ■夏期休暇
  ■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
  ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
  ■慶弔休暇
  ■バースデー休暇