募集要項

• 募集背景

  【募集背景】
  当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。
  
  経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、急速に成長する組織を支える管理体制基盤の強化を図ります。
  経理として重要な責務をお任せ出来る方を募集します。

• 仕事内容

  【仕事内容】
  成長著しい当社の屋台骨を支える「経理リーダー」を募集します。
  
  【具体的には】
  ■日常業務
  ・仕訳、伝票処理（未収金、前払金、未払金、仮受金）
  ・現金出納管理、預金口座管理
  
  ■決算関連業務
  <単体決算>
  ・月次・年次財務諸表作成（BS,PL,CFS）
  ・決算仕訳計上(退職引当金等の各種引当金、未払金概算計上)
  ・月次部門別損益集計
  <連結決算>
  ・連結子会社決算情報収集、チェックなど
  ・連結財務諸表作成（BS,PL,CFS)が出来れば尚可
  
  ■税務関連業務
  ・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成のためのデータ収集
  ・税効果会計（一時差異集計、繰延税金資産/繰延税金負債計算、仕訳）が出来れば尚可
  
  ■適時開示関連業務
  ・連結/個別決算短信作成が出来れば尚可
  ・有価証券報告書作成が出来れば尚可
  ・監査対応の経験があれば尚可
  
  ■予算/管理会計業務
  ・予算の作成、集計、分析および予測作成の経験があれば尚可
  ・部門別予算作成、予算実績差異分析の経験があれば尚可
  
  ■予算/管理会計業務
  ・メンバーのマネジメント
  ・Word、Excel、Power point　特にExceｌのスキル
  
  【企業紹介】　
  株式会社ランドネットとは
  中古投資マンション（１戸）単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。
  現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。
  
  【企業の強み】
  ・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。
  ・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがＩＴ化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています
  ・システムからメール配信もできるためＤＸ環境が整っています。
  ・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い
  ・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発
  
  

• 応募資格

  必須

  【必須（MUST）】
  ・経理実務経験　2年以上

  歓迎

  【歓迎（WANT）】
  ・適時開示関連業務
  ・監査対応の経験
  ・予算作成、分析の経験
  ・税務関連業務
  
  ○仕事が好きな方
  ○コミュニケーション能力の高い方
  ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
  ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方
  

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都池袋：西武ダイヤゲートビル　
  

• 勤務時間

  10時～19時
  ※残業３０ｈ程度

• 年収・給与

  年収500万～650万
  
  ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
  ※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。
  ※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険完備
  ■退職金制度
  ■社員持株会制度
  ■社員旅行（年1回）
  ■全社員でのバーベキュー・花見・運動会などイベント多数　
  ■福利厚生楽部加入（リロクラブ）
  25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）、無料E-learning完備、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
  育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
  
  ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

• 休日休暇

  年間休日121日
  週休2日制（水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定、土日など休み）
  GW、夏季、年末年始、有休、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
  
  ※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）が支給されます。