募集要項

• 募集背景

  当社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。
  
  経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。
  特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。
  更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、システムエンジニアの採用が当社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。
  また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。
  
  上記背景から、当社の採用活動を担っていただける方を募集しています。

• 仕事内容

  【仕事内容】
  社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
  
  【具体的には】
  ■ 主な業務内容
  ・人材要件とりまとめ
  ・採用手法検討
  ・母集団形成
  ・カジュアル面談、採用面接、クロージング
  ・入退社前後のフォローアップ
  ・採用進捗管理、課題分析
  
  ■ 職種
  ◎ システムエンジニア
  ◎ 不動産営業職
  ◎ バックオフィス
  ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
  
  ■企業紹介　株式会社ランドネットとは
  中古投資マンション（１戸）単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。
  現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。
  
  ■企業の強み
  ・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。
  ・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがＩＴ化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています
  ・システムからメール配信もできるためＤＸ環境が整っています。
  ・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い
  ・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発
  
  【新本社は、東京：池袋の新ランドマーク！西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】
  急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。
  こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。
  安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。
  
  

• 応募資格

  必須

  【必須（MUST）】
  ・中途採用において、3年以上の実務経験のある方
  ・人材エージェント、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方
  ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
  ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

  歓迎

  【歓迎（WANT）】
  ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
  ・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
  
  ○仕事が好きな方
  ○コミュニケーション能力の高い方
  ○自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方
  ○自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方
  

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都池袋：西武ダイヤゲートビル　
  

• 勤務時間

  10時～19時
  ※残業３０ｈ程度

• 年収・給与

  年収500万～600万
  
  ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
  ※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。
  ※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険完備
  ■退職金制度
  ■社員持株会制度
  ■社員旅行（年1回）
  ■全社員でのバーベキュー・花見・運動会などイベント多数　
  ■福利厚生楽部加入（リロクラブ）
  25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）、無料E-learning完備、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
  育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
  
  ★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

• 休日休暇

  年間休日121日
  週休2日制（水曜+その他 月4日程度、※シフトにより決定、土日など休み）
  GW、夏季、年末年始、有休、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
  
  ※産休育休中は原則、出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）と育児休業給付金（月給の50～67％）が支給されます。