求人情報
- 東京都
- 営業(法人向け)
- 年収:500万円~549万円
求人番号:sbcs/kadeneigyo
4万点の最先端スマートIoTプロダクト機器を量販店へ販売/SBグループ//WLバランス残業25h
マネジメント業務なし / 英語力が必要
募集要項
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募集背景
日本を代表する企業「ソフトバンクグループ」の中核企業です。
孫正義氏が創業当時から取り組んでいたコマース&サービス事業(C&S)を継承しており、ソフトバンクグループ内でも大きな柱となっております。
大手企業グループ会社ならではの充実した福利厚生となっており、年間休日124日、賞与年平均5ヶ月分、オンデマンド講習を受けられるWeb-Learning研修など、仕事能力を高めやすい環境を整えております。 -
仕事内容
日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。
プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。
販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。
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【募集部署のミッション】
法人営業職として、全国の家電量販店に対して、4万点の最先端 IoT機器やサービス提案を行い、売上拡大に貢献いただきます。
最先端かつ最新機器をとても多く取り揃えている上、非常に大きな取引となるため、大変やりがいのあるお仕事となります。
【具体的な業務内容】
・国内外の有力メーカー様の先進的なスマートフォン、PCデバイス、周辺機器、アクセサリ40,000点以上からお取引様に最適な製品を提案していただきます。
・トラッカーやヘルスケア機器、家庭用ロボット掃除機など、生活をより便利にする先進的なIoTプロダクト&サービスの提案も行っていただきます。
・状況に応じてメーカー様との商談も行っていただき、提案プランを企画・立案していただきます。
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#当社への転職メリット
・世界中のICTメーカーの一次代理店という立ち位置を活かし、ダイナミックな仕事と様々な商材をクライアントへ提案することができます。
・最先端技術を元に、単純な販売にとどまらず、取引先企業のビジネスに深くかかわる事ができます。
#ソフトバンクの総合力
グループメリットを活かした提案から、価格や納期ではない部分での競合優位性などがあり、営業する楽しさが味わえると思います。また、AIやIoTといった最新の商材を扱う機会もあり、世の中への影響力、達成感・充実感も得ることができる仕事です。
■様々な部門で活躍するチャンスあり
新規事業が次々と立ち上がるのと並行してジョブローテーションが頻繁に行われています。活躍のステージは多岐にわたります。
■風土
実力主義でありながらも結果とプロセスの両軸から評価。お客さまを最優先する誠実さや、チームや組織への貢献度も評価されるのが特徴です。 -
応募資格
- 必須
- ・家電量販店における営業経験
・OAスキル(Excel、PowerPoint、Word)
※営業職のため関数、資料作成スキルが必要
- 歓迎
- ・一般消費者向け小売業の基礎知識
・ECビジネスの基礎知識及び営業/販売経験
・メーカー営業経験
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雇用形態
正社員 ※試用期間あり(3カ月間 )待遇に変わりなし -
勤務地
東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー -
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間7.75h)
残業時間も全社平均で月に25時間ほどです。
「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」のスローガンのもと「在宅勤務制度、NO残業Day(毎週水曜)、プレミアムフライデー」など行っています。 -
年収・給与
年収:500万程度スタート
【入社後年収例】
770万円/30代前半/月給370,000円+残業代+賞与:220万円
1010万円/30代後半/月給565,000円+残業代+賞与:336万円
<別途下記手当を支給いたします>
・自己成長支援金:10,000円/月
・Workstyle支援金:4,000円/月
・セールス支援金:15,000円/月
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 -
待遇・福利厚生
※詳細はこちら https://recruit.cas.softbank.jp/information/welfare.html
昇給年1回、賞与年2回、セールス支援金(最大2万円/月)
交通費支給(上限月5万円)
社保完備 、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
ソフトバンクホークス野球観戦、毎週水曜No残業デー、プレミアムフライデー など -
休日休暇
完全週休2日制 土・日(年間休日120日以上)
年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など
会社概要
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社名
SB C&S(ソフトバンクコマース&サービス) -
売上高
4,344億円 -
従業員数
1,772名 -
事業内容・会社の特徴
コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/その他専門コンサル/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/通信
●法人ICT事業 ●コンシューマ事業 ●ソフトウェアサービス事業 ●法人サービス事業
扱える商材が多いこともあり、なかにはクラウド、ロボット、IoTなど世の中で話題となる最新テクノロジー商材もあります。新聞に掲載されるようなビッグプロジェクトや、国が主導するプロジェクト、みなさんが普段利用しているサービスやスマホゲームにも、当社が提案した製品が使われています。入社1年目で数千万円の企画を考えパートナーさまに提案する、ということも珍しくありません。経験を積めば、5億円、10億円の案件をつくる力がつきます。金額が大きくなるほど、提案内容以上に重要なのがパートナーさまとの信頼関係です。極論、わたしたちの扱う商材は他社でも扱えます。だからこそ、“人の力”が大切なのです。パートナーさまに自分自身を提案し信頼を深める人間力を、徹底的に鍛えることができます。
■中長期的にも成長を続けていきます■
業界に吹く追い風、約40万点におよぶ国内屈指の商材数、ITと通信を融合させたソリューションを提案できるソフトバンクグループの強みなどを活かし、成長を続けています。中長期的な成長を見据え、AIやIoT、ロボットなどのテクノロジーの提案も早くから始めています。
■ミッショングレード制
年齢や性別などの属人的な要素ではなく、担うミッションや働き方に応じてグレードを決定します。
会社が期待するミッションや発揮してほしい力を明らかにすることで、チャレンジの方向性を示します。
■報酬制度
ミッショングレード制度と評価制度を連動させた報酬制度を採用。
賞与については、各人の貢献度評価に連動し、変動幅をもたせることで、各人および組織の貢献に対し報酬を支給する仕組みです。