募集要項

• 仕事内容

  【業務内容】
  予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートしていただきます。
  不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析を行い、リスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。
  
  〇具体的な職務内容は以下の通りです。
  ◎財務部門全般・年間予算策定・実績分析、予実差異分析・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信・各種会議資料の作成・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス等に携わっていただきます。
  
  【働き方について】
  ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
  
  【ポイント】
  ・2021年4月に持株会社体制へ移行し、ホールディングス会社として子会社を含め、グループの事業計画の策定、予実管理業務を分担してお任せし、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。
  ・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。

• 応募資格

  必須

  以下のすべてに当てはまる方
  ・数値分析力・プランニング能力がある方。
  ・基本的な財務知識がある方。（PLBSの仕組みがわかってる）
  ・PCスキルがある方。（Excel・PowerPointなど）
  ・企業において財務業務・営業管理の実務経験が3年以上ある方。

  歓迎

  ・財務、税務知識がある方。
  ・新規事業立ち上げや各種プロジェクトに従事した経験がある方。
  ・経営幹部やビジネスリーダーへのプレゼン力 がある方。

• 雇用形態

  正社員：試用期間6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

• 勤務地

  東京本社　東京都千代田区麹町
  
  ＜テレワーク主体の働き方について＞
  ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（一日上限1,200円）
  ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
  当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。
  居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
  その場合、会社から支給する交通費（実費）は一日上限1,200円となっており、残りは自己負担いただくため予めご了承ください。
  また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただきます。

• 勤務時間

  フレックスタイム制度（コアタイム無）※労働時間1日８時間
  ・交通費支給（上限月2万円）
  ・テレワーク手当支給（月額8,000円）

• 年収・給与

  給与：予定年収700～850万円（賞与年2回含む）
  ※経験・能力・前給等により考慮。
  ※給与改定：年2回

• 待遇・福利厚生

  ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
  ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
  ・自社健康保険組合あり
  ・360度評価制度
  ・MBO評価制度
  ・カムバック・パス制度（再入社制度）
  ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
  ・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰　ボーナス有）
  ・福利厚生カフェテリアプラン
  
  ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
  
  

• 休日休暇

  完全週休2日制(土・日)、祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
  夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等