募集要項

• 募集背景

  ・本ポジションは、ワークスアプリケーションズグループの認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことがミッションとなります。
  ・広報戦略の企画策定・実行、グループブランディング戦略の策定と、大きな裁量と幅広い業務に携わっていただくことを予定しております。

• 仕事内容

  【具体的な仕事内容】
  ・広報戦略の企画策定・実行
  ・プレスイベントの企画策定・進行管理・プレスリリース・ニュースレターの企画・ライティング
  ・幅広いメディアリレーションの構築・メディアからの問い合わせ・取材の対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション
  ・掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉・オウンドメディアを通じた情報発信
  ・グループブランディング戦略の策定
  
  【組織のMission】
  ・会計・SCMという広いマーケットでの挑戦に加え、SaaS新規事業の立ち上げに伴い、大手企業のみならず中小企業も対象に、ワークスアプリケーションズの認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことがミッションです。
  ・2021/4月の組織再編でホールディングス管理部門の中に広報機能を置き、ワークスアプリケーションズ・グループ全体のセンターオブコミュニケーションとなり、コミュニケーションプランの設計をしていきます。
  
  【組織の雰囲気】
  ・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
  自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。
  
  【働き方について】
  ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
  
  【ポイント】
  ・ワークスアプリケーションズは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、新事業への過度な先行投資が財務基盤を棄損し視界不良に。
  約3年に渡る「守りの期間」を経て、思い切った事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
  ・激変を生き抜き、新しいステージに向けた当グループの挑戦に、コミュニケーションスペシャリストとしてあらゆる角度から携わることのできるユニークな機会です。
  ■新事業の「SaaS」製品の動画CMの放映を開始
  https://www.worksap.co.jp/news/2022/0412

• 応募資格

  必須

  以下のすべてに当てはまる方
  ・事業会社での広報
  ・PRの実務経験もしくは広報代理店（PR会社）での業務経験がある方。（目安：3年以上の実務経験）
  ・PR代理店運用経験がある方。
  ・コーポレートブランディング経験がある方。

  歓迎

  ・Online広告の運用経験
  ・SaaSビジネスの経験
  ・マネジメント経験、人材育成のご経験
  ・IT業界における広報経験
  ・テクノロジーに対するリテラシ－
  ・コーポレートサイト（オウンドメディア）の企画、運用管理経験

• 雇用形態

  正社員：試用期間6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

• 勤務地

  本社　東京都千代田区麹町
  
  ＜テレワーク主体の働き方について＞
  ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（一日上限1,200円）
  ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
  当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。
  居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
  その場合、会社から支給する交通費（実費）は一日上限1,200円となっており、残りは自己負担いただくため予めご了承ください。
  また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただきます。

• 勤務時間

  フレックスタイム制度（コアタイム無）※労働時間1日８時間
  ・交通費支給（上限月2万円）
  ・テレワーク手当支給（月額8,000円）

• 年収・給与

  給与：予定年収800～1,200万円（賞与年2回含む）
  ※経験・能力・前給等により考慮。
  ※給与改定：年2回

• 待遇・福利厚生

  ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
  ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
  ・自社健康保険組合あり
  ・360度評価制度
  ・MBO評価制度
  ・カムバック・パス制度（再入社制度）
  ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
  ・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰　ボーナス有）
  ・福利厚生カフェテリアプラン
  
  ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
  
  

• 休日休暇

  完全週休2日制(土・日)、祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
  夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等