募集要項

• 仕事内容

  【業務内容】
  ・当社は、国内の大手企業に対し、自社ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行っています。
  ・このポジションでは、自社パッケージシステム導入支援（主に会計領域）のPMOとして、導入PJT推進の支援を担っていただきます。また将来的にはPMとして、PJTマネジメントや人材マネジメント・育成を担っていただきます。
  ▼具体的には
  ・導入PJTにおけるPJTマネジメント支援
  ・導入PJTに関わる人材の育成・支援
  ※上記、基本的にはテレワーク主体の働き方となりますが、KickoffMTGなどオフィス出社や客先への訪問をしていただく場合がございます
  ＜PJTについて＞
  ・PJT人数規模：5～20名
  ・PJT期間：1～2年程度
  ・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
  ※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等
  　WAPグループ全体の実績　https://www.worksap.co.jp/case/
  
  【仕事の魅力】
  ・自社製品を通じた日本企業のDX実現
  自社のパッケージシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
  ・大手企業のお客様の課題解決に貢献
  当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。
  
  【働き方について】
  ・20代～30代前半の、若手の多い会社・組織です。
  ・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
  
  【当社の第二創業期における今後の展開】
  ・ワークスアプリケーションズグループが手がける大手企業向けERPパッケージソフトのうち、「SCM（サプライチェーンマネジメントシステム」を担当いただきます。
  ・ワークスアプリケーションズグループは、日本独自の商習慣を汎用化した網羅性の高い標準パッケージとして、国内大手企業向けERP市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきました。
  事業戦略の見直しで財務基盤を回復させ、新たなステージにむけた足場固めが完了しました。
  ・新しいステージに向けた当グループの挑戦に、自社製品の導入支援・業務コンサルティングを行っていただきます。
  

• 応募資格

  必須

  以下全てに当てはまる方
  ・ソフトウェア導入のプロジェクトやチームのリーダー、PMOの実務経験
  　もしくは　自社内の業務改革やITプロジェクト経験
  ・顧客等への折衝経験

  歓迎

  下記のスキル・経験がある方、歓迎します
  ・開発、ITインフラ知識・経験
  ・会計・税理関連の知識・経験
  ・大規模案件など多数のステークホルダーが関わる高難易度折衝の経験
  ・PMBOK、PMP等のプロジェクトマネジメントに関する資格や知識

• 雇用形態

  正社員：試用期間6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

• 勤務地

  東京本社　東京都千代田区麹町
  大阪オフィス　大阪府大阪市北区曾根崎新地
  
  ＜テレワーク主体の働き方について＞
  ・通勤定期代の支給を廃止し、通勤費を実費で支給（一日上限1,200円）
  ・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
  当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。
  居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
  その場合、会社から支給する交通費（実費）は一日上限1,200円となっており、残りは自己負担いただくため予めご了承ください。
  また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただきます。

• 勤務時間

  フレックスタイム制度（コアタイム無）※労働時間1日８時間
  ・交通費支給（上限月2万円）
  ・テレワーク手当支給（月額8,000円）

• 年収・給与

  給与：予定年収600～1,000万円（賞与年2回含む）
  ※経験・能力・前給等により考慮。
  ※給与改定：年2回

• 待遇・福利厚生

  ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）
  ・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金
  ・自社健康保険組合あり
  ・360度評価制度
  ・MBO評価制度
  ・カムバック・パス制度（再入社制度）
  ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
  ・ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度、職場復帰　ボーナス有）
  ・福利厚生カフェテリアプラン
  
  ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
  
  

• 休日休暇

  完全週休2日制(土・日)、祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
  夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等