募集要項

• 仕事内容

  【職務内容】
  図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
  ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。
  ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。
  
  キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。
  
  ・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行
  ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
  ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
  ・事業計画の策定・実行、開発マネジメント
  ・プロダクトのクオリティ管理
  
  ■「CADDi DRAWER」について：
  2022年にローンチした「CADDi DRAWER」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産として活用することを可能にしました。
  既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・東南アジア）での販売も開始しております。
  
  ■当社について：
  「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」を提供しています。
  国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDXを牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

• 応募資格

  必須

  ・アジャイル開発手法に関する知識と経験
  ・クロスファンクショナルチームを率いて成果を挙げた経験
  ・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）
  ・プロダクトに対する情熱
  ・アウトカムを追求する姿勢
  
  下記いずれかの経験
  ・プロダクトマネージャーの経験
  ・ソフトウェアエンジニアの経験
  ・システム開発またはIT系のサービス改善プロジェクトマネジメントの経験
  ・製造、物流、調達等キャディと関わりの深い領域の第一線で働きドメイン知識を深めた経験
  ・UXデザイナーとしての経験
  
  ＜語学補足＞
  非日本語話者のエンジニアと開発関連の意思疎通ができるレベルの英語コミュニケーション力が望ましい

  歓迎

  ・ソフトウェア、Webサービスのプロダクトマネージャー経験
  ・スクラムにおけるプロダクトオーナー経験
  ・新規事業立ち上げの経験
  ・ベンチャー企業で働いた経験
  ・多文化、多言語の環境で働いた経験
  
  ■求める人物像
  ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
  ・社会課題解決への意欲がある方
  ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
  ・素早く検証するフットワークがある方
  ・学習意欲のある方
  ・データに基づき判断をするマインドセットおよび大量のデータからインサイトを得る能力がある方

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：原則3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  ・東京都台東区蔵前
  ・大阪府大阪市北区
  
  ※在宅勤務・リモートワーク：相談可
  
  

• 勤務時間

  9:00～18:00
  
  

• 年収・給与

  年収：800万～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・給与改定は原則年2回
  

• 待遇・福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ＜各手当・制度補足＞
  ・通勤手当：交通費支給上限月3万円
  ・社会保険：補足事項なし
  ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
  ・社用PC貸与
  ・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
  ・健康診断、婦人科検診費用負担
  ・オフィスドラッグ
  ・オフィスコンビニ
  ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
  ・全社表彰
  ・部活動

• 休日休暇

  年間休日日数123日
  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
  （入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）