募集要項

• 募集背景

  ■当社について
  当社は、製造業に特化した受発注プラットフォームソフト開発会社です。
  製造業において、部品を受発注する際、当社ソフトに図面を保存すると、AIサーチにて図面から数量を簡単に拾い出し、同時複数に相見積もりを取ることで、最適価格での購買を実現することができ、短期間でミスなく安価な材料仕入れが可能となり、製造業のDX化に貢献できるソフト・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"でさらなる市場拡大を進めます。
  
  独自の画像解析アルゴリズム（特許取得済）を搭載した図面データ活用クラウドである「CADDi Drawer（ キャディ ドロワー ）」を提供し、高精度の類似図面検索により、設計・調達・生産部門におけるコスト削減を実現することで、製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。
  
  大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
  国内で最も市場が大きく120兆円にものぼると言われる製造業業界での調達領域のDXをけん引します。

• 仕事内容

  評価額385億円　従業員：530名　と増強中
  あらたに118億円のシリーズＣ調達も行い、さらに市場から投資を得て３年後の上場が見えてきました！

  ビジネス系職種にご興味をお持ちであり、コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方に向けた求人です。
  バックグラウンドやご意向に合わせ、幅広く社内にてポジション検討をさせていただきます。
  
  ＜想定ポジション（一例）＞
  ・企画系
  ┗マーケティング・BizDevなど
  ・セールス系
  ┗エンタープライズソリューション、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど
  ・バックオフィス系
  ┗HR（組織開発、採用）など
  
  ■仕事のやりがい・魅力
  こんなメリットをご提供可能です！
  ・グローバルのビジネスグロースの担い手になることができる
  ・優秀な経営層・メンバーと大きな目標を成す面白さを体感できる
  ・業界を代表するエンタープライズ企業支援を通じて業界変革に関われる
  
  
  ■キャディについて
  100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！
  ～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～
  
  「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
  キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
  小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
  すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
  
  そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

• 応募資格

  必須

  ・コンサルティングファームでの就業経験（目安3年以上）をお持ちの方
  　┗在籍企業の規模、扱ってきたテーマ等は不問です。

  歓迎

  ・キャディの掲げるミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
  （https://caddi.com/ja-jp/company/mission/）
  ・難しいことを「面白い/楽しい」と捉え、粘り強くアクションができる方
  ・周囲を巻き込みながら、チームで大きな成果を出すことを志向している方
  
  ■求める人物像
  ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
  ・社会課題解決への意欲がある方
  ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
  ・素早く検証するフットワークがある方
  
  キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
  応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
  課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。
  そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：原則3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都台東区浅草橋
  大阪府大阪市北区
  
  ※在宅勤務・リモートワーク：相談可
  
  

• 勤務時間

  9:00～18:00
  
  

• 年収・給与

  年収：800万～2,000万円　＋別途SO付与
  ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
  ※給与改定は原則年2回

• 待遇・福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ＜各手当・制度補足＞
  ・通勤手当：交通費支給上限月3万円
  ・社会保険：補足事項なし
  ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
  ・社用PC貸与
  ・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
  ・健康診断、婦人科検診費用負担
  ・オフィスドラッグ
  ・オフィスコンビニ
  ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
  ・全社表彰
  ・部活動

• 休日休暇

  年間休日日数123日
  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
  （入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）