募集要項

• 募集背景

  ■当社について
  当社は、製造業に特化した受発注プラットフォームソフト開発会社です。
  製造業において、部品を受発注する際、当社ソフトに図面を保存すると、AIサーチにて図面から数量を簡単に拾い出し、同時複数に相見積もりを取ることで、最適価格での購買を実現することができ、短期間でミスなく安価な材料仕入れが可能となり、製造業のDX化に貢献できるソフト・図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"でさらなる市場拡大を進めます。
  
  国内で最も市場が大きく120兆円にものぼると言われる製造業業界での調達領域のDXをけん引し、より生産性の高い仕事に注力できるソフトを提供しているのが当社の強みです！
  
  【募集背景】
  「総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します」
  大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。
  2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しており、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達しています。

• 仕事内容

  評価額385億円　従業員：530名　と増強中
  あらたに118億円のシリーズＣ調達も行い、さらに市場から投資を得て製造業のDX変革へ向け事業拡大中です！

  【ポジション概要】
  キャディの社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。
  キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。
  例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。
  あらゆる前提が変わっていく中で、キャディが業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手を構築していきます。
  同時に、全社横断で解くべき構造的課題にも取り組んでいます。
  例えば、全社のデータ基盤を整備し、経営や現場の意思決定の質・スピードを飛躍的に高めるためのプロジェクトを推進しています。
  単なる分析にとどまらず、事業を構想できる力と、組織を動かす推進力が求められるポジションです。
  
  【職務内容】
  以下のような全社横断・経営直結のプロジェクトに、構想～実行まで一貫して関わっていただきます。
  
  ・AIの進化を前提とした産業構造の構想やキャディの10ヵ年計画の設計
  ・10ヵ年計画実現に向けた経営課題の設定と実行のリード
  ・各部署の難易度の高い未解決課題へのタスクフォース的アプローチ
  ・CEO・CFO・CPOはじめ、各部門責任者との密な連携
  ・経営や現場の意思決定の精度と速度を飛躍的に引き上げる仕組みの設計
  ・全社データ基盤構築とデータドリブンな組織変革の実行（BigQuery／Salesforce／財務／CSなどの全社データ統合）
  
  【ポジションの魅力】
  ・社会・産業の未来像やキャディのあるべき姿を描き、中長期でのインパクトある変革をリードできる
  ・グローバルへの拡張性を踏まえた戦略立案ができる
  ・全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる
  ・事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる
  ・経営を担うチームの一員として、圧倒的なスピード感で意思決定と実行を行うことができる
  ・社長室立ち上げフェーズのため、ゼロから構想し仕組みを作る経験が得られる

• 応募資格

  必須

  ・組織・事業を横断するプロジェクトを推進し、卓越した成果を上げたご経験
  ・Excelなどを用いた市場・業界・企業分析、数値モデリングや収益シミュレーション等を含むデータ分析のご経験
  ・下記（１）または（２）のいずれかに該当するご経験
  　（１）スタートアップ等の変化の早い企業における経営企画・事業企画の実務経験（2～3年以上）
  　（２）戦略コンサルティングファームまたはIBD等のプロフェッショナルファームでの実務経験（2～3年以上）

  歓迎

  ・生成AIをはじめとする先端技術を活用したプロジェクトを推進されたご経験
  ・スタートアップ／メガベンチャーでの事業責任者またはCxOとして大きな事業成長をリードしたご経験
  ・高い目標やとてつもなく困難な課題に自ら挑み、成果を創出したご経験
  ・ビジネスレベルの英語力
  
  ■求める人物像
  ・どんな困難な状況でも立ち向かい、結果にコミットしてきた方
  ・常にチームのパフォーマンス最大化に貢献し、ミッションドリブンな意思決定ができる方
  ・社内の誰にも解けなかった難題にチャレンジし、全社にインパクトを与える仕事がしたい方
  ・抽象度の高いテーマの戦略構築を行うと共に、実現に向けて自ら手を動かすことを厭わない方
  ・キャディの掲げるミッションに強く共感できる方

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：原則3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  ・東京都台東区浅草橋
  ・大阪府大阪市北区
  
  ※浅草橋オフィスまたは関西オフィスに出社可能な方
  └出社頻度2～3日を想定
  └ただし、必要に応じて上記の限りではない
  
  
  

• 勤務時間

  9:00～18:00
  
  

• 年収・給与

  年収：800万～1,200万円　
  ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
  ※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり
  ※給与改定は原則年2回

• 待遇・福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ＜各手当・制度補足＞
  ・通勤手当：交通費支給上限月3万円
  ・社会保険：補足事項なし
  ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
  ・社用PC貸与
  ・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
  ・健康診断、婦人科検診費用負担
  ・オフィスドラッグ
  ・オフィスコンビニ
  ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
  ・全社表彰
  ・部活動

• 休日休暇

  年間休日日数123日
  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
  （入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）