募集要項

• 募集背景

  【当社製品について】
  セキュリティソフト開発メーカーとして、純国産の当社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
  豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
  
  ・i-FILTER ：webセキュリティ
  ・m-FILTER ：メールセキュリティ
  ・DigitalArts@Cloud ：web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ
  ・FinalCode ：ファイルセキュリティソリューション
  他、当社が展開する各種セキュリティソリューション
  製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしています。

• 仕事内容

  東証プライム上場企業／従業員350名のIT自社開発ソフトメーカーとして、利用者は３万社：500万人を超え、業績も高く営業利益は連年２０億を超え、自己資本比率も７０％を超えるまでに成長。

  【仕事内容】
  エンジニアリングマネジメント/プレイングマネジメントをお任せします。
  
  セキュリティソフトメーカーとして、常に進化するソフトウェアを世に送り出しています。
  製品をより良く進化させるための新機能追加・性能改善に向けて、要件定義から開発・リリースまで、一気通貫で自社内開発を行っています。
  
  エンジニアリングマネージャーには、円滑なプロジェクトマネジメントに加え、他部門との連携・調整や、エンジニアメンバーの採用や個々のキャリア支援/育成、エンジニアリング組織としての成長戦略の立案～実行など幅広くご活躍いただきます。
  
  【業務内容詳細】
  ■担当製品の開発に携わる開発組織のマネジメント　※製品ごとに部署を構成
  ・組織としての課題解決や成長戦略の立案～実行
  ・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案
  ・マーケティング/サポート/営業など他部門との連携や調整
  ・プロジェクトの計画/進捗管理
  ・タスクの割り振り、メンバーの調整
  ・メンバーの技術的成長スキルアップ支援やメンタリング、レビュー
  ・メンバーのマネジメント・キャリア支援（半期ごとの目標設定や評価、及び適宜1on1によるコミュニケーションやフィードバック）
  ・採用チームと連携したメンバーの採用、育成
  ※エンジニアとして開発をしながら活躍するプレイングマネージャーも多くいます。
  
  【主な開発環境（担当する製品ごとに異なります）】
  ・利用言語：C,C++,Python,PHP,HTML,JavaScript,C#,Swift,Kotlin 等
  ・OS：Windows,Linux
  ・インフラ：AWS,Cloud Firebase
  ・IDE/構成管理: VisualStudio,Git
  ・ドキュメント: JIRA, Confluence
  ・工数管理：Redmine
  ・DB：MySQL,SQLite,他
  
  ＜支給PCについて＞
  ■開発用メインWindowsデスクトップPC1台：CPU：Core i7／メモリ：16GB／SSD：512GB＆HDD：2TB
  ■リモートワーク用のWindowsノートPC1台：CPU：Core i5／メモリ：8GB／SSD：256GB
  ■モニターは23インチ（希望者に最大2枚）
  ※Linux開発の際は、仮想で環境を立ち上げています。
  ※ご入社時は当社で在庫のあるPCを支給しますが、買い替えのタイミングである程度は要望を反映することが可能です。
  
  

• 応募資格

  必須

  ・開発実務経験
  ・開発組織のリーダーもしくはマネージャー経験

  歓迎

  ・AWSを使用したサービス開発の経験

• 雇用形態

  正社員　
  試用期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。

• 勤務地

  東京都　大手町
  
  ※リモートワークをベースに週2回程度のローテーション出社（本社）を実施しています。

• 勤務時間

  10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00（入社時選択制）
  
  

• 年収・給与

  年収　800万円 ～ 1,200万円
  ※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
  

• 待遇・福利厚生

  ・昇格・昇給 年2回
  ・業績連動賞与 年2回
  ・交通費支給（上限あり）
  
  ・従業員持株会
  ・確定拠出年金制度（401K）
  ・長期勤続表彰制度
  ・リフレッシュ休暇制度
  ・在宅勤務制度（対象者限定）
  ・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
  ・住宅手当（条件有）
  ・育児手当（条件有）
  ・出張手当
  ・定期健康診断
  ・慶弔見舞金制度
  ・自社製品の社員無償提供
  ・研修受講支援制度
  
  ・オフィスコンビニあり
  ・クラブ・サークル支援あり
  ・保養施設あり
  ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
  ・資格取得支援制度/資格活用支援制度
  ・自己啓発促進プログラム
  ・教育制度・資格補助あり
  
  ～ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です～

• 休日休暇

  ・休日日数125日
  ・完全週休2日制（土日祝）
  ・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休業
  ・育児休業