募集要項

• 募集背景

  【当社製品について】
  セキュリティソフト開発メーカーとして、純国産の当社製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
  豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
  
  ・i-FILTER ：webセキュリティ
  ・m-FILTER ：メールセキュリティ
  ・DigitalArts@Cloud ：web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ
  ・FinalCode ：ファイルセキュリティソリューション
  他、当社が展開する各種セキュリティソリューション
  製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしています。

• 仕事内容

  東証プライム上場企業／従業員350名のIT自社開発ソフトメーカーとして、利用者は３万社：500万人を超え、業績も高く営業利益は連年２０億を超え、自己資本比率も７０％を超えるまでに成長。

  【仕事内容】
  デジタルアーツの営業企画機能である営業推進課を率い、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の販売拡大に向けた戦略立案・実行に携わっていただきます。
  
  成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産であるデジタルアーツ製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。活気あるビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に主導的な立ち位置で取り組んでいただきます。
  
  マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。（ご経験をお加味して決定）
  
  【業務詳細】
  各種施策のKPI設定や進捗管理を中心に、各種営業施策の立案・遂行を幅広くお任せします。
  代表取締役や部長陣とも連携しながら主体的にPDCAを回して業務を進めていただきます。
  
  ・恒常的な予算達成のための営業部運営・可視化
  ・営業組織のKGI・KPI策定、および管理
  ・継続的なKGI・KPI達成に向けた施策の立案
  ・販売戦略の企画立案
  ・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行
  ・新規プロジェクトの立ち上げ
  ・営業社員の人材開発（営業研修の企画・立案）　※人事課研修チームと一緒に企画・運営
  ・若手担当者のマネジメント・指導育成を含んだ組織運営
  
  【配属部署】
  営業企画機能を担う営業推進課は、2025年デジタルアーツグループ連結売上高130億円に向けて、毎年着実に営業予算目標を達成できるよう営業部全体を盤石な体制にするために、2022年3月に新設された部署です。
  チームの平均年齢も若く、フレッシュでアットホームな雰囲気が特徴です。
  
  新設された部署ということあり、上層部からの期待値も高く、営業部に関わる様々な施策に携わるチャンスがありますので、新しい施策の企画～実行まで裁量をもって活動しています。
  
  【社風】
  新卒採用にも力を入れており、若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。
  年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価しますし、お気持ち次第で早期から大きな案件をお任せすることもあります。
  ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能ですので、チャレンジ精神・主体性を発揮する社員が特に活躍しています。
  また、風通しのいい社風も自慢です。
  
  

• 応募資格

  必須

  ・営業企画や経営企画のご経験をお持ちの方
  ・なにかしらのリーダー経験のある方（営業組織のマネジメント経験も歓迎）
  ・大卒以上

  歓迎

  ・セキュリティ商材の取り扱い経験
  ・パートナービジネスのご経験
  ・インサイドセールスのご経験
  ・マネジメント経験
  ・IT業界でのご経験

• 雇用形態

  正社員　
  試用期間：3ヶ月　※試用期間中の労働条件に変更はありません。

• 勤務地

  東京都　大手町
  
  ※リモートワークをベースに週に2回程度のローテーション出社（本社）を実施しています。
  
  

• 勤務時間

  9:00～18:00
  
  

• 年収・給与

  年収　1,000万円 ～ 1,200万円
  ※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
  

• 待遇・福利厚生

  ・昇格・昇給 年2回
  ・業績連動賞与 年2回
  ・交通費支給（上限あり）
  
  ・従業員持株会
  ・確定拠出年金制度（401K）
  ・長期勤続表彰制度
  ・リフレッシュ休暇制度
  ・在宅勤務制度（対象者限定）
  ・借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
  ・住宅手当（条件有）
  ・育児手当（条件有）
  ・出張手当
  ・定期健康診断
  ・慶弔見舞金制度
  ・自社製品の社員無償提供
  ・研修受講支援制度
  
  ・オフィスコンビニあり
  ・クラブ・サークル支援あり
  ・保養施設あり
  ・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
  ・資格取得支援制度/資格活用支援制度
  ・自己啓発促進プログラム
  ・教育制度・資格補助あり
  
  ～ワンフロアで他部署とも風通しが良い環境です～

• 休日休暇

  ・休日日数125日
  ・完全週休2日制（土日祝）
  ・夏季休暇（3日：初年度は入社月に応じて付与）
  ・年末年始休暇
  ・有給休暇（初年度最大10日：入社月に応じて付与）
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休業
  ・育児休業