募集要項

• 募集背景

  ■当社について
  「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」
  2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
  
  既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。
  
  当社は創業5年半のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しております。
  
  ■インキュベーション事業の一例
  ・国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる企業へ出資
  ・ヒトの「感性」をAI によって解明する研究開発／サービス提供を行う企業へ出資
  ・米国・シリコンバレーのユニコーン企業に出資。同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生体認証を介さないレジレス自動精算システム

• 仕事内容

  大手日系上場コンサル会社ベイカレントの営業部門統括責任者が独立し2018年に創業。
  現在1,000名規模のITコンサル企業として、大手インダストリー中心のコンサルティングと新規事業の並列で事業拡大！

  【仕事内容】
  当社にて「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションです。
  
  当社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案～実行までを実行することで、急成長する当社事業を牽引してきました。
  今後更なる事業拡大フェーズに向け、当事業における収益の最大化、スピード感を持ち成長を図るべく、メンバーを募集します。
  
  CEO直轄体制で経営に近い立場で業務に携わっていただきますが、参画頂くメンバーには戦略立案～実行までフルプロセスをサポート致します。
  業界未経験のメンバーも活躍しています。
  
  【こんな仕事をしていただきます】
  ・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、テクノロジー／デジタルを基軸とした最適な解決策を立案・提示。
  ・クライアントの価値向上に繋がる実行フェーズまでの提案。
  ・課題解決はコンサルタントが実施しますが、収益を始めとしたクライアントに対する責任者を担っていただきます。
  
  【得られる経験／スキル】
  ・コンサルティングの営業を通して市場価値の高いスキルが身に付きます。
  ・圧倒的な裁量権をもとに、大企業にはないスピード感で成長できます。
  
  【中長期のキャリアパス】
  ・次世代の会社を担う営業統括責任者
  ・新規事業立上げ責任者
  ・海外支社立上げ責任者
  ・グループ会社CxO
  
  
  ■事業内容
  「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。
  １．コンサルティング事業
  業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。AI、RPA等最先端技術を用いた案件も盛んで、日本のDX推進の一翼を担っていく事も可能です。
  
  ２．インキュベーション事業（新規事業開発）
  インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

• 応募資格

  必須

  ・営業経験 3年以上
  ・安定よりも挑戦や成長を求めるマインド

  歓迎

  ・IT業界での営業経験

• 雇用形態

  正社員　（試用期間：3ヶ月）

• 勤務地

  東京都港区赤坂
  本社

• 勤務時間

  9:00～18:00

• 年収・給与

  年収：800万～1,500万円　　※ご経験に応じお話合いの上決定
  
  ・賞与：年2回(6月、12月)

• 待遇・福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ・交通費全額支給
  ・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
  ・キャリアカウンセリング制度
  ・資格取得補助制度
  ・新規事業提案制度
  ・全社交流会
  ・社員表彰制度
  ・部活動

• 休日休暇

  年間休日日数125日
  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  ・休暇：夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、子の看護休暇、介護休暇、入社時特別休暇（入社時に5日間有給付与）
  ・休職：産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職