募集要項

• 仕事内容

  【業務内容】
  クレジット情報処理センターにおいて、営業部門と業務部門をつなぐハブとして、課題解決や業務改善をリードしながら、新たな運用体制の構築と業務推進を担っていただきます。
  このポジションは、当社のキャッシュレス決済インフラを支えると同時に、次世代の決済サービスを共に創り上げていく、非常に重要でやりがいのあるポジションです。
  
  ・当社基幹業務システムへの情報登録・管理全般
  ・業務フローの見直しやRPA・VBAなどを活用した業務改善
  ・AIの導入・展開を積極的に進め、業務の自動化・効率化を推進
  ・従来のカード会社主導の運用フローに加え、当社が主導する新しい決済処理フローの確立
  ※新たなビジネスモデルとして展開していく重要なプロジェクト
  ・関係各所からの問い合わせ対応
  
  【募集背景】
  当社はキャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、日々多様化するお客様のニーズに応えるべく、サービスの拡充と品質向上に取り組んでいます。
  今後は、従来のカード会社主導の運用から一歩進み、当社が主体となる新たなビジネスモデルの確立が、さらなる事業成長の鍵となります。
  このような大きな変革のタイミングにおいて、情報処理センターの業務を深く理解し、新たなソリューションの構築を共に推進していただける仲間（パートナー）を求めています。
  
  【アピールポイント】
  ◆仲間と力を合わせ、社会を支える決済インフラに関わる責任と喜びと誇り
  組織で働くことの真の魅力は、まさにここにあります。私たちは、この情熱を胸に日々新たな挑戦に挑み続けています！
  
  ◆キャッシュレス社会の未来を創造する最前線で活躍
  GMOインターネットグループの一員として、日本のキャッシュレス決済を牽引するポジションで社会貢献性の高い仕事に携われます。
  
  ◆成長市場でのキャリアアップ
  キャッシュレス決済市場は今後も拡大が見込まれる成長分野です。この分野での専門知識と経験を深め、キャリアを築くことができます。
  
  ◆失敗しない人は何もしない人
  はじめから完璧である必要はありません。まず挑戦してみることが自然とできる社風です。
  
  ◆働きやすい環境
  パートナー（当社で働く方の全て）が働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
  

• 応募資格

  必須

  ・社会人経験3年以上
  ・業務プロセスの設計・改善に関わった経験
  ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
  ・業務改善や新規プロジェクト推進に意欲的に取り組める方
  ・論理的思考力と問題解決能力
  ・PCスキル（Excel, PowerPoint、RPAツールの基本的な操作）

  歓迎

  ・キャッシュレス決済の知識を有する方
  ・ITパスポート、基本情報技術者などの情報処理関連資格
  
  ■求める人物像
  ・素直に人の話を聞ける方
  ・細かな作業にも丁寧かつ正確に取り組める方
  ・課題解決に前向きに取り組める方
  ・チームワークを重視し、協調性のある方
  
  ～ 奇跡は起こるのではなく、起こすもの ～
  私たちと一緒に、未来を動かす一歩を踏み出してみませんか

• 雇用形態

  正社員　（試用期間：3ヶ月）

• 勤務地

  東京都渋谷区道玄坂
  
  ※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

• 勤務時間

  09:00~18:00　週5日／実働1日8ｈ
  
  ・時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度
  ・時間単位有給制度

• 年収・給与

  年収：400万～550万円　　※ご経験に応じお話合いの上決定
  
  ・昇給年１回(10月)
  ・賞与年2回(12月、6月)　※賞与想定：5ヶ月

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  【諸手当】
  ・交通費実費支給
  ・みなし残業手当（40時間分）
  ・時間外手当（40時間超）
  ・ライフプラン手当
  ・表彰制度（社長賞）
  ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
  
  【福利厚生】
  ・従業員持株会制度
  ・確定拠出型年金制度
  ・業績連動型株式給付制度
  ・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　　
  ・社内託児所施設
  ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
  ・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
  ・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
  ・介護休業制度
  ・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
  ・J-ESOP制度有
  
  ＜定年＞
  60歳

• 休日休暇

  ・年間休日125日程度
  ・完全週休2日制（土日）、祝日
  ・年末年始休暇（12/29～1/3）
  ・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
  ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
  ・産前産後休暇、介護休暇