募集要項

• 募集背景

  【募集背景】
  当社は、これまで加盟店様向けのキャッシュレスサービスを中心に事業を展開し、急激な成長を遂げてきました。
  しかし、近年の市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に伴い、決済だけではなく法人向け金融サービス等への事業拡大が急務となっています。
  
  これらを踏まえ私たちは、新たな法人向け金融サービスの、サービス企画・開発体制の構築を推進しています。
  これらを踏まえ具体的には、顧客ニーズを的確に捉えた革新的な金融サービスの提供を目指し、市場調査、ビジネスプラン策定、サービス開発、マーケティング戦略策定など、多岐にわたる業務に取り組んでいます。
  
  この新規事業を成功に導くためには、金融サービスに関する深い知識と経験を持ち、新規事業開発を推進できる専門人材の確保が不可欠です。
  そのため、今回、法人向け金融サービスの企画・運用を担うコアメンバーを募集します。
  金融業界の未来を共に創造し、新たな価値を提供することに情熱を持つ方を歓迎します。

• 仕事内容

  【仕事内容】
  法人向け金融サービスの立ち上げに伴い、事業計画の立案、プロジェクトの立ち上げ・リードまで一貫して担っていただきます。
  具体的には、市場調査・顧客ニーズ分析に基づいたサービス企画、ビジネスプランの策定、開発・運用チームとの連携によるサービス開発、継続的な改善などを担当します。
  既存事業の成長に加え、新規事業開発を推進するための専門人材として、金融業界の変革に貢献していくことが期待されます。
  将来的には、新規サービスのプロジェクトリーダーや事業責任者として、事業戦略の立案・実行、チームマネジメントなど、より大きな役割を担っていただくことも期待しています。
  
  ・法人向け金融サービスの企画・立案・実行
  ・市場調査・分析に基づいたニーズ把握とサービス開発
  ・サービス開発・運用におけるプロジェクトマネジメント
  ・KPI設定と進捗管理・効果測定
  ・チームメンバーの育成・指導
  ・法規制の遵守とリスク管理
  
  【アピールポイント】
  キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、加盟店様の更なる発展や、当社自体の更なる発展のため、決済業務に付随した各種事業企画をお任せします。
  幅広い分野のビジネスに関わることができ、会社の成長にダイレクトに関われるポジションです。
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務
  
  
  【Vision】
  ”決済に変革　社会を変えるNo.1 キャッシュレスプラットフォーマーへ”
  あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。
  当社はそれらを支援し、No.１キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。

• 応募資格

  必須

  以下のいずれか
  ・法人向け金融サービス企画経験3年以上
  ・金融業界, fintech業界での実務経験5年以上
  ・新規事業開発または立ち上げ経験3年以上
  ・市場調査・分析、ビジネスプラン策定経験3年以上

  歓迎

  ・金融関連法規に関する知識
  ・金融機関での法人営業経験
  ・金融機関での運用・システム開発経験
  ・コンサルティング会社での実務経験
  ・データ分析・統計解析ツール活用経験
  
  ■求める人物像
  新たな金融サービスの提供を通じて社会に貢献したい方を求めています。
  課題に対して粘り強く、論理的思考力と分析力に基づき、解決策を導き出せる方を歓迎します。
  また、常に最新の動向を把握し、柔軟な発想で新たなビジネスチャンスを創出できる方を求めます。
  高いコミュニケーション能力とリーダーシップ、そして何よりも変革に意欲的に挑戦できる方を求めています。

• 雇用形態

  正社員　（試用期間：3ヶ月）

• 勤務地

  東京都渋谷区道玄坂
  
  ※就業場所の変更の範囲：本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務

• 勤務時間

  09:00~18:00　週5日／実働1日8ｈ
  
  ・時差出勤：8時～19時の間で30分刻みで始業時間と就業時間を変更できる制度
  ・時間単位有給制度

• 年収・給与

  年収：800万～1,000万円　　※ご経験に応じお話合いの上決定
  
  【賞与実績】年２回（夏2ヶ月、冬3ヶ月分）※業績連動賞与

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  【諸手当】
  ・交通費実費支給
  ・みなし残業手当（40時間分）
  ・時間外手当（40時間超）
  ・ライフプラン手当
  ・表彰制度（社長賞）
  ※管理監督者（管理職）として採用の場合は残業手当・時間外手当支給無し
  
  【福利厚生】
  ・従業員持株会制度
  ・確定拠出型年金制度
  ・業績連動型株式給付制度
  ・無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　　
  ・社内託児所施設
  ・社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース
  ・健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者）
  ・育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可）
  ・介護休業制度
  ・慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
  ・J-ESOP制度有
  
  ＜定年＞
  60歳

• 休日休暇

  ・年間休日125日程度
  ・完全週休2日制（土日）、祝日
  ・年末年始休暇（12/29～1/3）
  ・年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）
  ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）
  ・産前産後休暇、介護休暇