募集要項

• 募集背景

  プライムSIerとして上流工程案件を主としてITコンサルティングから開発まで手掛け、従業員：5,000名、売上5,700億円を誇ります。
  ITインフラ、情報法人向け情報システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守、運用アウトソーシング、およびデータセンタ事業などを行い、エンタープライズ企業（製造業、サービス、運輸業、製薬、化粧品等業界、科学・工学分野）／流通／情報通信／公共社会基盤／金融などの領域に強みを持っています。
  
  個人の能力向上に向けたサポートも充実しており、キャリアデザイン／スキルの棚卸し／個別学習計画／OJT／レビューなどの循環サイクルがあり、その上資格を取ることにもバックアップ体制が充実しています。
  
  その成果、成果に結びつきやすくなり、評価も行動評価と成果評価をバランスよく行なう制度設計となっているため、正しく評価をいただける基準が備わっています。
  
  WLバランスも充実しており、テレワーク、スライドワーク、副業許可も備わり、多様な休暇制度（有休20日間付与・それ以外に２日有休貰える制度あり・1時間単位で取得可能）もあり自由度の高い働き方が可能です。

• 仕事内容

  上司や先輩とも話しやすく、垣根が低い環境ですので親しみのあるチームです。毎年、新卒だけでなく中途社員も200名と多く入社するため転職してもなじみやすいです。残業も多くなく、WLバランスの良い職場です。

  ※弊社情報通信事業担当開発部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。
  
  【担当業界】
  大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等
  
  【業務内容】
  顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。
  ■担当業務例
  大手通信キャリアおよびグループ会社のシステム開発案件を担当いただきます。
  ・基幹系業務アプリケーション、サービス系アプリケーション等ミッションクリティカルなシステムの要件定義～設計～開発
  ・新規サービスの立ち上げや、既存サービスの機能拡張において、実現方法の検討、アーキテクチャ設計、ソリューション導入など
  
  【募集背景】
  DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。
  顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。
  
  【ポジションの魅力】
  ビジネスの拡大とあわせて多くの方が入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。
  キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度、弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業セクションです。
  ・携帯電話の進化とともに業績を拡大。社会インフラとなった通信ネットワークを支える使命感、お客様と一緒になってビジネスをつくりあげる醍醐味を得られます
  ・若いうちから仕事をまかせる土壌、チャレンジへの協力を惜しまない風土・役職や年齢、部門の壁を感じることなく何でも話し合える風通しの良さ
  ・テレワークの積極推進、有休取得率No.1など、働きやすい環境づくり
  ・海外ベンダーとの関りも深く、海外での研修や出張、赴任などの機会は社内最多
  ・トータルシステムソリューションを一気通貫で提供。海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに携わることができます
  
  【社風】
  ・フランクで風通しの良い組織風土
  ・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可
  ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

• 応募資格

  必須

  ・WEBシステムの開発業務の経験
  ・業務アプリケーション開発業務の経験

  歓迎

  ・通信キャリアにおける業務アプリ開発経験や大規模開発の経験
  ・Javaを使用した大規模業務アプリケーションの構築経験
  ・クラウド上でのシステム構築経験（IaaS、Paas（Faas））
  ・提案（企画）から運用保守までのシステムのライフサイクル全体の経験
  ・上流工程、ベンダーコントロールにおけるプロジェクト開発経験
  ・オフショア開発プロジェクトの経験
  ・データベース構築、管理、運用の経験
  
  ■求める人物像
  ・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。
  ・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。
  ・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方
  ・技術的好奇心や成長意欲のある方

• 雇用形態

  正社員　※試用期間あり：３カ月

• 勤務地

  東京都　港区
  大阪府　梅田
  ※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。（出社率20％程度）

• 勤務時間

  ■勤務時間：
  スライドワークの導入で、出勤時間が（5時～11時30分）のいずれかで可能なため自由度が高いです。
  １日の労働時間は一般的な8時間ではなく、7.5時間と30分短い勤務時間となります。
  ※平均残業時間は月26時間程度（通常勤務7.5時間に対しての残業時間ですので実質はもっと短い）

• 年収・給与

  年収：800万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定
  
  ※昇給・昇格：年1回
  ※賞与支給：年23回（夏・冬）

• 待遇・福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・企業年金（確定拠出・確定給付）
  ・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
  ・団体生命保険・損害保険
  ・健康診断（一般健診、人間ドック）
  ・がん先進医療支援金制度
  ・マッサージルーム
  ・各種保養所（国内多数・海外等）
  ・伊藤忠グループ優待即売会　等
  
  ■教育制度・資格補助
  注力ソリューション研修→50のプログラムを元に、その人のレベルに応じて技術研修を受けられます。
  資格をとれるため支援を惜しみません。
  報奨金も出ます！
  ・財務・会計基礎研修
  ・GL研修、キャリア入社社員研修
  ・MBAビジネススキル研修
  ・外国語研修（通学・eラーニング）
  ・基礎技術研修
  ・各エンジニア研修
  ・営業戦略研修
  ・アカウントプランニング研修　等
  
  ■その他
  ・Good Job 表彰制度
  ・キャリア形成支援制度
  ・女性社員向けメンター・メンティー制度　等

• 休日休暇

  ・年間休日日数123日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇　～20日
  ※利用率：７０％
  
  年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）他