募集要項

• 仕事内容

  SMB SIerとして売上550億・社員1,300名／製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域
  取引社数1,300社・プライム案件90％超／生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど

  【業務内容】
  クラウドインフラに関するPJを推進するPL・サブリーダーとして、以下いずれかのPJの推進をお任せします。
  ※PJは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。
  
  ■IaaS活用案件
  （１）既存システム更改に伴うクラウドリフト（AWS）
  システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、ID認証、バックアップ/監視までの実装。またクラウド活用時のルール規約を策定や、AWS環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。
  
  （２）クラウドインフラ基盤導入・構築運用保守（AWS）
  社内システムと社外向けシステムのインフラ基盤領域における導入構築から保守運用までのトータルサポート。
  
  （３）ETL(ファイル連携)システムの新規構築（AWS）
  受発注データを社内基幹システムと連携するためのETLシステムの構築。
  
  （４）ID認証基盤のクラウドリフト（Azure）
  Azureサブスクリプションの払い出しからネットワーク設計/設定、OSセットアップから認証基盤の構築、バックアップ/監視を実装。
  
  ■PaaS活用案件
  （５）100万人超の金融系会員サイトの構築、保守（AWS）
  24/365のミッションクリティカルなシステムの構築・保守を実施。
  
  （６）QR決済などのアクワイアリングシステムの導入に向けたコンサルティング（AWS）
  パッケージシステムをAWS上で利用するための要件整理、構成検討などの上流工程を実施。
  
  （７）製造業向けIoTシステムの構築（AWS）
  顧客が設置したセンサー情報の収集・見える化を実施。AWSを利用し、フルPaaSで構築。
  
  （８）建設業向けデータ共有システムの構築（Azure）
  Azureを利用した設計情報の共有システムの構築。建設現場で利用する様々な設定情報を連携し、設計情報を一元管理できる仕組みの提供。
  
  【業務の魅力】
  ・クラウドインフラに関するPJの提案～開発・運用保守まで一気通貫で対応いただけます。
  ・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとして案件の運営を行いながら、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。
  ・新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案等の機会も数多くあります。
  
  
  【配属部門】
  サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・AWS、Azureを利用したインフラシステムの設計・構築経験
  ・システム開発におけるインフラチームのリーダー（PL）経験

  歓迎

  ・物理/仮想/クラウド 問わず、システムインフラ/OS レイヤの設計構築経験
  ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験
  ・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験
  ・JavaやPython、JavaScriptなどを利用したWebアプリケーションの構築経験
  
  ■求める人物像
  ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
  ・技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　九段下
  
  ※就業場所の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める場所
  
  【働き方について】
  当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
  ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

• 勤務時間

  標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
  フレックスタイム制：コアタイムなし

• 年収・給与

  年収：800万～1,075万円
  
  ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
  
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  
  ・確定拠出企業年金
  ・退職金
  ・独身寮
  ・家賃補助
  ・財形貯蓄
  ・従業員持株会
  ・社内診療所
  ・リラクゼーションルーム
  ・ベネフィットステーション　等
  
  ＜時間効率を意識する働き方＞
  月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
  
  ＜テレワーク・シェアオフィス＞
  事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
  
  ＜コアタイムのないフレックスタイム制＞
  月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
  
  ＜半日休暇・時間単位年休＞
  個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・年末年始(12/30-1/2-3)
  ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
  ・積立休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・連続休暇
  ・慶弔休暇　等