募集要項

• 仕事内容

  SMB SIerとして売上550億・社員1,300名／製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域
  取引社数1,300社・プライム案件90％超／生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど

  【業務内容】
  当社顧客であるグローバル企業の基盤チームにて、以下業務をお任せします。
  ・サーバ・ネットワークを中心としたインフラ基盤の保守、および改修プロジェクトにおけるリーダー業務
  ・要件定義から設計、構築、テスト、運用移行までの全工程を統括
  ・顧客折衝、仕様調整、進捗管理を通じてプロジェクトを円滑に推進
  
  <具体的には>
  ・要件定義・設計
  　サーバ（Linux/Windows）、ネットワーク（Cisco、Juniper等）の構成設計
  　セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計
  ・プロジェクト管理
  　WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理
  　スケジュール調整、リスク管理、変更管理
  ・チームマネジメント
  　5～10名程度のチームリード、作業指示、レビュー
  　協力会社との調整、ベンダーコントロール
  ・顧客対応
  　仕様説明、提案資料作成、会議ファシリテーション
  
  【業務の魅力】
  ・グローバル×大規模なインフラ基盤に携わることができます。
  世界的に事業を展開する企業のプラットフォームを担当、安定したサービス提供を実現するための仕組みづくりにダイレクトに携わることができます。
  システム全体の構想や理念に基づいたネットワーク設計を行うなど、グローバルインフラならではの経験を身に着けることが可能です。
  
  【業務環境】
  顧客規模：従業員数約10万人
  管理サーバ 約400、管理ＮＷ機器約 250、（内、当社管理機器 100程度 (VM含む) … 主にUbuntu、VMware等
  
  【配属部門】
  サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部
  
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・リーダーとしてインフラ案件(基盤構築・更改・刷新等)のプロジェクトを推進した経験
  ・顧客折衝のご経験
  ・サーバーやネットワーク構築・保守・運用の実務経験
  ・Windows/Linux、VMwareでの基本設計/設計業務の実務経験

  歓迎

  ・コンテナ、フレームワーク等の実装や保守に携わった経験
  ・要件定義から設計、実装までの業務経験（要件を整理し設計・実装の合意を導く）
  ・トラブル発生時の対応を主導した経験（問題切り分け等）
  
  ■求める人物像
  ・自身の経験やスキルをもとに、顧客の課題解決、取り組みを推進いただける方
  ・チームメンバーを牽引しながら業務を推進いただける方
  ・オンプレ、クラウド問わず、インフラ領域の新技術のスキルアップを継続的に行える方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　九段下
  
  ※就業場所の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める場所
  
  【働き方について】
  当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
  ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

• 勤務時間

  標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
  フレックスタイム制：コアタイムなし

• 年収・給与

  年収：800万～1,075万円
  
  ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
  
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  
  ・確定拠出企業年金
  ・退職金
  ・独身寮
  ・家賃補助
  ・財形貯蓄
  ・従業員持株会
  ・社内診療所
  ・リラクゼーションルーム
  ・ベネフィットステーション　等
  
  ＜時間効率を意識する働き方＞
  月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
  
  ＜テレワーク・シェアオフィス＞
  事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
  
  ＜コアタイムのないフレックスタイム制＞
  月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
  
  ＜半日休暇・時間単位年休＞
  個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・年末年始(12/30-1/2-3)
  ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
  ・積立休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・連続休暇
  ・慶弔休暇　等