募集要項

• 募集背景

  【セキュリティビジネスについて】
  2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS（マネジメント・セキュリティ・サービス）は2020年立ち上げ。
  現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。
  直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。

• 仕事内容

  SMB SIerとして売上550億・社員1,300名／製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域
  取引社数1,300社・プライム案件90％超／生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど

  【業務内容】
  セキュリティEgrとして、次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）や、ID管理ソリューション(権限管理:IGA)に関わるPJの推進をお任せします。
  ※ご希望やご経験に合わせて、アサイン先を決定させていただきます。
  
  <業務例>
  ▼次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）領域
  ・セキュリティソリューションの提案・導入およびソリューション企画
  ・セキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等
  ・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入
  
  ▼ID管理ソリューション(権限管理:IGA)領域
  ・ID管理ソリューションの提案・導入およびソリューション企画
  ・その他ゼロトラストセキュリティソリューションの設計・実装・保守運用等
  ・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入
  
  ＜セキュリティサービスラインナップ＞
  ■コンサルティングサービス
  　-現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
  ■プラットフォームソリューション
  　-認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
  ■運用管理サービス
  　-CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
  　-脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
  ※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。
  
  【業務の魅力】
  ・昨今のトレンドとなっているゼロトラストセキュリティに基づき、最新のセキュリティソリューション（SASE／SD-WAN／CASB／クラウドSWG／ZTNA／FWaaS／IDaaS/IGA／IAM／PAMなど）環境の設計・実装を顧客へ提案することで、新ビジネスの展開に携わる機会があります。
  ・アライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることも可能です。
  ・将来的にはセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウドやネットワークをはじめとした導入およびソリューション企画等）の各種活動への参画も可能です。
  
  【配属部門】
  サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ・ゼロトラストセキュリティの提案、設計、構築のいずれかの経験
  ・ID管理ソリューションの提案、設計、構築のいずれかの経験
  ・セキュリティ領域のコンサルティングから導入案件を受託した実績
  ・中規模案件のネットワーク案件の提案経験
  ・中規模案件のネットワーク案件のPM/PL経験

  歓迎

  ・Paloalto／Netskope／zScaler／CatoCloud／akamai等いずれかのベンダーソリューション経験
  ・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ、IP電話など企業にて使用される一般的なネットワーク機器について知識／業務の取り扱い
  ・ネットワーク以外の幅広い基盤領域の提案導入経験(クラウド、OS/DB等のミドルウェア）
  ・セキュリティ関連資格保有者（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、セキュリティベンダー中級以上の資格等）
  
  ■求める人物像
  ・自身の経験やスキルをもとに、今後セキュリティ領域を強みにしていきたい方
  ・セキュリティビジネス拡大を技術面をベースに、営業面、企画面でもけん引いただける方
  ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方
  ・コミュ二ケーションに長け、プロジェクトチームを纏めてリードしていきながら、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方
  ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えてメンバーを巻き込んで推進できる方
  ・誰もやったことのない事を自身のアイデアで切り開くことができる方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　九段下
  大阪府大阪市西区
  
  ※就業場所の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める場所
  
  【働き方について】
  当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
  ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

• 勤務時間

  標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
  フレックスタイム制：コアタイムなし

• 年収・給与

  年収：800万～1,200万円
  
  ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
  
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  
  ・確定拠出企業年金
  ・退職金
  ・独身寮
  ・家賃補助
  ・財形貯蓄
  ・従業員持株会
  ・社内診療所
  ・リラクゼーションルーム
  ・ベネフィットステーション　等
  
  ＜時間効率を意識する働き方＞
  月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
  
  ＜テレワーク・シェアオフィス＞
  事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
  
  ＜コアタイムのないフレックスタイム制＞
  月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
  
  ＜半日休暇・時間単位年休＞
  個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・年末年始(12/30-1/2-3)
  ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
  ・積立休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・連続休暇
  ・慶弔休暇　等