募集要項

• 仕事内容

  SMB SIerとして売上550億・社員1,300名／製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域
  取引社数1,300社・プライム案件90％超／生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど

  【業務内容】
  自社サービスであるJSOL-EDIサービスにおいて、サービスの企画や、新規・既存顧客向けにサービス利用に向けた提案・設計・構築・導入などのプロジェクトに参画いただき、プロジェクトリーダーをお任せします。
  
  <具体的には>
  ・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入提案やコンサルティングを担当
  ・サービス企画から顧客への提案・設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
  ※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。
  
  【キャリアパス】
  ・導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができる環境であり、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。
  ・将来的にはEDIを活用したビジネス企画や大規模導入案件へのチャレンジもできます。
  
  【EDIサービスについて】
  複数の組織や企業・業界団体の間で受発注書、納品書、請求書などの商取引情報をネットワークを介し、電子データの形でやり取りできるサービスです。
  JSOLでは、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS＋BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。
  40年以上歴史のあるサービスとなりますが、近年のDXの流れから需要拡大。
  単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用を進めているなど、まだまだ変化・伸びしろのある領域です。
  
  【配属部門】
  カスタマーエクスペリエンス事業本部
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  以下いずれかの経験をお持ちの方
  ・EDI（受発注業務、購買・支払い等）に関する実務経験
  ・システム開発におけるリーダー経験（領域不問）
  ・システム間連携(API,FTP、HULFT等)、またはNWに関する知識・経験

  歓迎

  ・情報処理技術者試験（応用技術者以上）
  ・ACMS Apex認定技術者資格（シルバーまたはゴールド）
  ・シスコ認定資格（CCNAまたはCCNP）
  ・Java、Oracleなどを使用したシステム開発の経験
  ・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築/運用経験
  
  ■求める人物像
  ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から構築までの折衝ができる方
  ・自身の業務・技術領域の拡大やUPDATEに積極的な方
  ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、技術的な方向性を切り開ける方
  ・円滑なコミュ二ケーション、チームワークを重視した業務が遂行できる方
  ・将来サービス系のマネジャーを目指したい方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　九段下
  
  ※就業場所の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める場所
  
  【働き方について】
  当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
  ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

• 勤務時間

  標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
  フレックスタイム制：コアタイムなし

• 年収・給与

  年収：600万～865万円
  
  ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
  
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  
  ・確定拠出企業年金
  ・退職金
  ・独身寮
  ・家賃補助
  ・財形貯蓄
  ・従業員持株会
  ・社内診療所
  ・リラクゼーションルーム
  ・ベネフィットステーション　等
  
  ＜時間効率を意識する働き方＞
  月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
  
  ＜テレワーク・シェアオフィス＞
  事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
  
  ＜コアタイムのないフレックスタイム制＞
  月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
  
  ＜半日休暇・時間単位年休＞
  個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・年末年始(12/30-1/2-3)
  ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
  ・積立休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・連続休暇
  ・慶弔休暇　等