募集要項

• 募集背景

  【配属部門について】
  ■JMAGビジネスカンパニー
  JMAGビジネスカンパニーでは、電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェアで、電磁場解析分野で国内トップシェアの『JMAG』の開発・サポートおよびライセンス販売を一手に手掛けています。
  その歴史は40年前にさかのぼり 国内では数少ないCAE分野での独立系ソフトウエアベンダーとして、グローバルにビジネスを展開しています。
  電気機器設計に関する解析に特化したソフトウェアとして、海外の大手CAEベンダーの追随を許さない、「最新かつ最高峰の価値」を提供していると自負しています。
  

• 仕事内容

  SMB SIerとして売上550億・社員1,300名／製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域
  取引社数1,300社・プライム案件90％超／生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど

  【業務内容】
  「JMAG」の品質保証（品質保証／品質向上／品質管理）業務を担当いただきます。
  当社では年3回のメジャーバージョンアップと4か月ごとのサービスパックを提供しており、品質保証の継続的な改善を実践できる環境です。
  「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。
  
  【具体的な業務】
  ・「JMAG」の結合、システムテスト設計および実施
  ・不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討
  ・品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善
  ・品質改善施策の立案と実施
  
  【本ポジションの魅力】
  ・“テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア
  　自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践していくことのできる環境があります。
  
  ・継続的な改善を実践できる環境
  　長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。
  
  ・理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる
  　「JMAG」の品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・ソフトウェアQAエンジニアとして実務経験（3年以上）
  ・テストのためのスクリプトプログラミング経験
  ・中高生程度の基礎的な数学・物理の知識
  
  ※選考時に簡単な筆記テスト有り - 内容は”選考の流れ”に記載
  ※英語コミュニケーションができる場合、日本語コミュニケーション能力不問

  歓迎

  ・テストプロジェクト管理・運営経験
  ・高等教育機関で物理や数学を学んだご経験
  ・英語でのビジネスコミュニケーション(英文の論文・マニュアルの読解、メール文章作成、日常会話）
  
  ■求める人物像
  ・QA実務経験を通じ、テスト設計や不具合分析にとどまらず、品質改善・効率化・プロセス構築など、「考えるQA業務」に主体的に取り組んだ方
  ・チームの中で協調して業務遂行できる方
  ・関係者と丁寧なコミュニケーションで折衝できる方
  ・自分の業務を、責任感を持って推進するとともに、困難に対しても前向きに対処できる方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　九段下
  大阪府大阪市西区
  
  ※就業場所の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める場所
  
  【働き方について】
  当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
  ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

• 勤務時間

  標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
  フレックスタイム制：コアタイムなし

• 年収・給与

  年収：800万～1,065万円
  
  ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
  
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  
  ・確定拠出企業年金
  ・退職金
  ・独身寮
  ・家賃補助
  ・財形貯蓄
  ・従業員持株会
  ・社内診療所
  ・リラクゼーションルーム
  ・ベネフィットステーション　等
  
  ＜時間効率を意識する働き方＞
  月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
  
  ＜テレワーク・シェアオフィス＞
  事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
  
  ＜コアタイムのないフレックスタイム制＞
  月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
  
  ＜半日休暇・時間単位年休＞
  個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・年末年始(12/30-1/2-3)
  ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
  ・積立休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・連続休暇
  ・慶弔休暇　等