募集要項

• 仕事内容

  SMB SIerとして売上550億・社員1,300名／製造、流通・サービス、金融、公共など幅広い領域
  取引社数1,300社・プライム案件90％超／生成AI・SAP・ERP・SF・DX・セキュリティなど

  【業務内容】
  ■配属部門について（未来共創デジタル本部　グローバル推進課）
  2020年度4月に発足した「未来共創デジタル本部」は、全社の人財・商材等の資産および、グループシナジーを効果的に活用し、 「ソリューション販売力の最大化」・「攻略市場に向けた価値提供強化」・「新ビジネス開拓と市場創出」を目的としています。
  
  本求人は、事業部内のグローバル推進課における新規事業を共に創り上げていただくポジションです。
  まず特定の国でサービスを開始し、その後APACを中心としたグローバル展開を実施していきます。
  
  ■具体的な業務内容
  海外市場における新規売上獲得、日本事業への販売貢献をミッションに、「AI検証チーム」の中核人材として新規事業サービスの提供～定着～展開をリードいただくことを期待しています。
  
  現在すでにサービスを立ち上げるフェーズのため、大まかな仕様は決まっています。
  まずは今後3ヶ月スパンでバージョンアップを行っていくサービスに入り込んでリリースまで該当国にいる開発チームやクライアントと連携し、以下を担っていただきます。
  
  ・テストPDCAを実行し、最適なサービス提供に向けた活動
  ・LLMへアウトプットするための仕組み検討
  ・プログラム実装への方法を立案検討し、実装プロセスの策定
  
  社内にはグローバルビジネスに詳しい方や高い技術を持つ方など様々な人材がいるため、学んでいただきながらリーダポジションを目指していただくことが可能です。
  ※1か月に1回～数回程度の海外出張を予定しています。
  （個人の状況は考慮します）
  
  【職務の魅力】
  本募集対象の事業は各国での展開を計画しているため、開発プロセスにおける中心人物としての経験が得られます。
  また、今後もAI・生成AI（LLM）の開発が必要となる事業企画の開始が予定されており、継続的に海外でのスピード感溢れる業務遂行の経験が得られると共に、ご自身のキャリアやスキルの向上を図ることができます。
  
  【配属部門】
  未来共創デジタル本部
  
  
  ※従事すべき業務の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める業務

• 応募資格

  必須

  ・何らかのLLM利用や開発経験
  ・プロンプトエンジニアリングやRAGに関する知識を有すること
  ・新しい事業やサービス、グローバルビジネスに興味を持ち、挑戦を好む方
  ・新しいことを学ぶことが好きな方

  歓迎

  ・語学力をお持ちの方（英語、北京語）
  
  ■求める人物像
  ・英語や中国語に触れながら仕事がしてみたい方
  （現地でも基本は日本語で会話可能）
  ・向上心があり、新しいことを学習しつつ、トライアンドエラーに挑戦したい方
  ・複数のステークホルダーと共働してみたい方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　九段下
  
  ※就業場所の変更の範囲について
  （変更の範囲）会社の定める場所
  
  【働き方について】
  当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としています。
  ※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

• 勤務時間

  標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分 / 日）
  フレックスタイム制：コアタイムなし

• 年収・給与

  年収：800万～1,000万円
  
  ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
  
  ■昇給：年1回
  ■賞与：年2回

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  
  ・確定拠出企業年金
  ・退職金
  ・独身寮
  ・家賃補助
  ・財形貯蓄
  ・従業員持株会
  ・社内診療所
  ・リラクゼーションルーム
  ・ベネフィットステーション　等
  
  ＜時間効率を意識する働き方＞
  月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。
  
  ＜テレワーク・シェアオフィス＞
  事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。
  
  ＜コアタイムのないフレックスタイム制＞
  月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
  
  ＜半日休暇・時間単位年休＞
  個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（土・日）
  ・祝日
  ・年末年始(12/30-1/2-3)
  ・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）
  ・積立休暇
  ・リフレッシュ休暇
  ・連続休暇
  ・慶弔休暇　等