募集要項

• 募集背景

  当社保有の携帯キャリア屋外通信鉄塔屋外タワーを共用化する屋外タワーシェアリング事業での、全国に保有する鉄塔の運用・保守していく体制を強化するための採用となります。
  

• 仕事内容

  携帯キャリア業界の屋外タワーシェアリングを実現するため、当社保有の鉄塔タワーにて大手キャリアの共同利用サービスを提供し、全国広範囲で携帯利用に貢献している事業会社です。

  主に屋外タワーシェアリング（以下、タワー事業）に関する運用保守の企画、運営業務をご担当いただきます。
  主たる業務として、以下の業務を想定しています。
  
  ・通信鉄塔・鉄塔付帯設備の保守計画立案・実行
  ・修繕・塗装工事の発注管理
  ・業務委託先の管理
  ・鉄塔保守体制の構築
  ・通信事業者や施工会社、鉄塔メーカーとの連携・協力体制構築
  ・災害対応、駆付け保守支援
  ・予算管理、予実管理 など
  
  【業務の背景・ミッション】
  通信業界においては、携帯キャリア間の協調領域の拡大とともに、屋外通信鉄塔（屋外タワー）を共用化する屋外タワーシェアリングのニーズが高まってきています。
  インフラシェアリングのパイオニアである当社は、いち早く屋外タワーシェアリングの事業を立ち上げ、これまで共用タワーの新設に加えて、通信事業者から既設鉄塔を取得する「カーブアウト」を展開してきており、現在7,000 本を超える通信鉄塔を当社で保有、運用し、その数も拡大傾向にあります。
  募集する部門では、インフラシェアリング事業者としての独自の運用・保守業務の企画・運営に加えて、オペレーションの最適化を目指す施策を進めており、通信業界の発展のため、未来のタワーシェアリングを形づくる活動を行っています。
  
  【働き方】
  保有する鉄塔は全国にありますが、駆付け保守等は委託先の協力会社でおこないます。
  その為、社員は基本的には東京本社（若しくは大阪拠点の場合は大阪オフィス）での業務が主となります。
  （必要に応じ現地での打ち合わせや現地対応をおこなう際は出張での対応となります。）
  

• 応募資格

  必須

  以下（１）～（３）の内、いずれかに該当する方
  （１）鉄塔の建設、設計、保守、塗装、修繕工事等、いずれかの業務経験をお持ちの方
  ※鉄塔の用途は不問です。
  ※業界も不問です。（発注元、メーカー、建設会社 等、それぞれ歓迎します。）
  （２）通信土木工事における業務経験をお持ちの方
  （３）鋼製の構造物（橋梁、発電塔、貯蔵用タンクなど、種別は不問）の建設、保守、塗装、
  修繕工事等、いずれかの業務経験をお持ちの方
  

  歓迎

  下記いずれかの資格をお持ちの方
  （記載の資格は必須ではありません。保有されている際は、資格を活かせる業務をお任せすることもできる為、参考としての記載となります。）
  ・1級建築士
  ・1級土木施工管理技士
  ・1級建築施工管理技士
  ・防錆管理士
  ・１級塗装技能士

• 雇用形態

  正社員　※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

• 勤務地

  東京都港区南青山
  または
  大阪府大阪市中央区
  
  勤務地の希望をお知らせください。
  
  ※大阪勤務の場合、当社の業務の進め方を身に付けていただくために、当初 1 ヵ月程度、東京での勤務となる可能性があります。

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  コアタイム：10:00～15:00
  フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
  休憩時間：60分（12:00～13:00）
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00

• 年収・給与

  年収：800万～1,000万円　※選考を通じて上下する可能性があります。
  
  

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ・通勤手当：月額上限5万円
  ・ハイブリッドワーク
  ・ランチ補助
  ・業務外活動支援
  ・産業医相談
  ・産前・産後休業
  ・育児・介護休業
  ・慶弔休暇
  ・子の看護休暇
  ・株式給付信託（J-ESOP）
  ・健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）など
  
  ＜定年＞
  60歳
  
  ＜育休取得実績＞
  有
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ・OJT
  ・資格報奨金制度

• 休日休暇

  年間休日日数125日
  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有