募集要項

• 仕事内容

  携帯キャリア業界の屋外タワーシェアリングを実現するため、当社保有の鉄塔タワーにて大手キャリアの共同利用サービスを提供し、全国広範囲で携帯利用に貢献している事業会社です。

  携帯電波環境整備の為のインフラシェアリング・ソリューションを展開する弊社にて、無線機器の開発に関する業務を行っていただきます。
  
  【主な業務内容】
  ・新規装置の開発仕様策定（RFP）
  ・装置ベンダー・メーカー、各通信事業者様との調整や共同での確認作業
  ・運用フェーズにおける機器周辺の改善検討など
  
  【装置概要】
  各携帯キャリア様の無線信号を、自社開発の共用装置で一つにまとめ、信号を増幅して、電波を飛ばす無線装置です。
  デジタル光伝送・デジタル回路設計・アナログ回路設計などの技術が使用されています。
  
  【JTOWERでの開発について】
  次世代通信規格に対応するための新たな装置の開発は勿論、新たなソリューションを実現する上での企画等にも携わっていただきます。
  また、実際に装置が導入された後の運用まで携われるのも、弊社業務における特徴です。
  

• 応募資格

  必須

  ・携帯電話基地局の開発に関する実務経験
  ・デジタル回路設計の経験

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員　※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

• 勤務地

  東京都港区南青山
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）
  ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  コアタイム：10:00～15:00
  フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
  休憩時間：60分（12:00～13:00）
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00

• 年収・給与

  年収：800万～1,500万円　※選考を通じて上下する可能性があります。
  
  

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  ・通勤手当：月額上限5万円
  ・ハイブリッドワーク
  ・ランチ補助
  ・業務外活動支援
  ・産業医相談
  ・産前・産後休業
  ・育児・介護休業
  ・慶弔休暇
  ・子の看護休暇
  ・株式給付信託（J-ESOP）
  ・健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）など
  
  ＜定年＞
  60歳
  
  ＜育休取得実績＞
  有
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ・OJT
  ・資格報奨金制度

• 休日休暇

  年間休日日数125日
  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有