募集要項

• 募集背景

  当社では、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
  M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。
  創業からわずか1年未満にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。
  
  ■IT/DXにおける強み
  ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
  ・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援
  
  ■特に強いテーマ
  ・IT/DX中計/ロードマップ策定
  ・ERP/SCMシステム刷新支援（要件定義・設計・開発・テスト・保守運用）
  ・PgMO/PMO支援
  ・先端技術導入・活用（生成AI・サイバーセキュリティ・エッジコンピューティング）
  ・データドリブン経営、オペレーション設計
  ・デジタル人材内製化支援
  等
  
  IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。

• 仕事内容

  【仕事内容】
  クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
  
  ■コンサルティングメニュー例
  ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
  ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援
  ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
  ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
  ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
  ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
  ・各種プロジェクトにおけるPMO支援
  
  【業界】
  金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
  
  【業務内容】
  ＜対社外＞
  ・複数プロジェクトの指揮監督
  ・予算管理
  ・プロジェクトの品質管理
  ・顧客折衝/リレーション構築
  ・プロジェクトメンバーの育成
  ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
  ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
  
  ＜対社内＞
  ・評価制度や人事制度の設計/構築
  ・ナレッジマネジメント
  ・自社のブランディングや広報活動
  ・MVVの策定や改定、浸透など
  ・人材の採用
  
  組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきます。
  
  【クオンツ・コンサルティングの特徴】
  ・東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している
  ・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる
  ・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい
  ・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる
  ・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる
  
  【社風】
  ・経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
  ・社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
  ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
  
  

• 応募資格

  必須

  ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
  ・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
  ・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
  ・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員（期間の定めなし）
  ※試用期間：3ヶ月
  ※試用期間中の給与変わりなし

• 勤務地

  東京都中央区日本橋

• 勤務時間

  9時00分～18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）

• 年収・給与

  年収　1,500万～2,500万円以上
  ※経験と前職の給与を考慮
  ※高度プロフェッショナル制度適用
  

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ・交通費全額支給（上限あり）
  ・従業員持株会
  ・定期健康診断
  ・キャリア相談制度
  ・全社交流会
  
  ・OJTでの教育を行いながら、社内ではすべての成功事例や具体的なノウハウが共有されているためそれで学ぶことができます。

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ・年末年始休暇（12/29～1/3）
  ・慶弔休暇、夏季休暇など