募集要項

• 募集背景

  ＜当社の特徴＞
  ●社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気
  キャリア入社者が約50％を占める当社。
  入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。
  新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境である、と自負しています。
  
  ●当社の働き方：安心して長く働くことが出来る環境
  国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、コアタイムの設定を廃した「スーパーフレックスタイム制」の導入等を進めています。
  リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。（部門ごとに実施率が異なります）
  自由に選べる豊富な研修メニューも存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。
  有給休暇取得目標を設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおります。

• 仕事内容

  【部門の特徴】
  特定のお客さまを担当する部門で、お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。
  お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。
  
  複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。
  
  なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客さまに合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。
  
  【ポジション概要】
  担当の大手金融機関（メガバンク）さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
  新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。
  
  ・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
  ・メンバーやビジネスパートナーの教育
  ・プロジェクトのコスト管理、お客様との交渉
  
  お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。
  メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ/身につきます。
  
  これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
  
  
  ■従事すべき業務（変更の範囲）：当該職種に求められる各種業務全般

• 応募資格

  必須

  ・システム開発のご経験※をお持ちであること
  　※3年以上、設計～移行までのいずれかのフェーズのご経験
  　※コーディングだけでなく設計（基本設計/詳細設計、テスト設計など）のご経験
  ・ご経験年数に応じた規模のプロジェクトリーディング/マネジメントのご経験をお持ちであること
  ・お客さまやプロジェクト関係者とのコミュニケーションのご経験をお持ちであること
  

  歓迎

  ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
  ・説明、報告、調整などお客さまとのインターフェース役のご経験をお持ちの方
  ・UNIX系OS（Linux/AIX/HP-UX/Solaris）の基本知識をお持ちの方

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　待遇は正式雇用時と変わりません。）

• 勤務地

  東京都品川区東五反田
  
  ■就業場所（変更の範囲）：所属部署所在地など会社の定める場所

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  コアタイム：10:00～15:00
  フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～20:00
  休憩時間：60分（12:00～13:00）
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～17:30

• 年収・給与

  年収：800万～1,000万円　
  ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。
  
  ・昇給：年1回（4月）
  ・賞与：年2回（6月、12月）
  

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ■通勤手当：上限5万円/月
  ■表彰制度
  ■慶弔見舞金制度
  ■永年勤続表彰制度
  ■保養宿泊費補助制度
  ■保養施設利用＆補助
  ■社員イベント
  ■メンタルヘルスサービス
  ■人間ドック
  ■医療費補助
  ■財形積立制度
  ■退職金制度（DC）
  ■ベビーシッター補助　など
  
  ■オンライン研修受講システム
  ■資格取得報奨金
  ■教育費補助
  ※研修メニュー：3,000以上
  
  ■定年
  60歳
  70歳まで契約延長可能　※実例あり
  
  ■育休取得実績
  有（育休後復帰率100%）
  ※男性育児休業取得実績複数あり
  
  ■手当：
  時間外、深夜、休日、待機（600円/時間）、シフト勤務、年末年始（12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日）、資格、リモートワーク（400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給）、社員紹介
  

• 休日休暇

  年間休日125日（2023年度実績）
  完全週休2日制（休日は土日祝日）
  年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
  
  年末年始、ゴールデンウィーク（5/1、2含む）、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇