求人情報
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- 東京都
- 人事(採用・労務・教育など)
- 年収:800万円~1049万円
求人番号:NEO/JinjiRomuSk
人事労務(責任者候補)/人事組織のメンバマネジメント、制度設計、労務業務全般/急拡大企業グループ
海外展開あり(日系グローバル企業) / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
募集要項
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募集背景
【募集背景】
アクサスは従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。
人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。
今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。
そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。 -
仕事内容
【業務内容】
ネオキャリアグループのアクサス株式会社(ITエンジニアに特化した人材サービス)における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・メンバーマネジメント/育成
・業務改善/効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種プロジェクトの企画/実行
・入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定/改定/提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・その他、人事労務に関する業務
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
《アピールポイント》
今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。
「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。
【組織について】
・組織体制:8名体制
部長(男性)
チームリーダー:1名(男性)
メンバー:5名(女性3名、男性2名)
アルバイト:1名(女性)
・男女比:4:4
・中途割合:100%
★アクサス株式会社での雇用となります。
【事業紹介】
近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。
そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうことが私たちのミッションです。
株式会社ネオキャリアのグループ企業として2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。
社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では1000名超が活躍する規模の会社に成長しています。
今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 -
応募資格
- 必須
- ・派遣会社における人事労務の実務経験
もしくは
1000名以上の事業会社における人事労務の実務経験
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
- ■求める人物像
・他部門を巻き込みながら業務を推し進めることができる方
・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方
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雇用形態
正社員(試用期間 3ヶ月)※条件面に変更はございません。 -
勤務地
東京都 新宿
※原則転勤なし
※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) -
勤務時間
9:00~18:00 -
年収・給与
年収:800~1,000万円程度
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 -
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度
持株会(持株会奨励金制度有り)
慶弔見舞金
確定拠出年金
育児サポート手当(月上限5万円)
-育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています! -
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
生理休暇
看護休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで!という意味をこめております!!
会社概要
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社名
非公開 -
売上高
500億円超 -
従業員数
3,400名 -
事業内容・会社の特徴
「人材・ヘルスケア・グローバル」の領域にて事業展開中
<人材サービス>
●新卒・中途・アルバイト求人広告 ●新卒・中途人材紹介
●採用業務代行(RPO) ●人材派遣
<ヘルスケアサービス>
●保育士採用支援 ●介護士採用支援
<グローバルサービス>
●日本で働く外国人の人材紹介 ●海外現地で働く外国人の人材紹介
【会社の特徴】
■「多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くある」
当社としては、必ずしも大企業や有名企業へ入社することが正とは考えていません。学生や求職者の方が長く、楽しく働けることを重要視しています。そのため、学生や求職者の方からのヒアリングはもちろん、「本当にそれが転職をする上でのコア要件なのか」「ネームバリューではなく、自分が働く上でのイメージをきちんと付けられているのか」まで聴き、企業とのマッチングを本気で図っていきます。
■「企業の人材採用」プロフェッショナルに業界未経験からなれる!
グループとして、人材紹介だけでなくRPO(採用代行:採用戦略立案~人材要件~実際の採用活動までを担う)も行っているため、企業の人材採用に関してどの点からでもソリューションを提供できます。「うちにはソリューションがないので・・・」とお断りすることは少ないです!
■会社としてのイメージ刷新中~仕組み作りに力を入れています!
人材紹介業界は、一般的にかなりきつく、体育会系の様相を呈する場合が多かった業界です。ネオキャリア社も例外ではなかったのですが、この2~3年で社内が大きく変わっています。