募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング
  ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援
  ・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援
  ・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援
  ・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等）
  ・グローバルガバナンス部/地域統括会社の予算策定・管理、など
  
  【配属想定組織】
  本社機構　グローバルガバナンス部
  
  【組織の概要】
  ■組織ミッション
  海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。
  また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
  
  ■組織構成
  グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。
  中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
  
  【募集職種の期待役割】
  海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
  海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。
  また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。
  北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。
  海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
  専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
  日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
  将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

• 応募資格

  必須

  ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
  ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
  
  【資質】
  ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
  ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

  歓迎

  ・業務プロセスの設計経験
  ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
  ・トップマネジメントへの報告資料作成経験
  ・海外現地事業会社で勤務経験

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進