募集要項

• 募集背景

  【募集職種の期待役割】
  現在、「税務」領域で人材を募集しています。
  同社では、長期経営ビジョンの達成に向けて国内のみならず、グローバル・ビジネスの強化を進めています。
  これまで単体中心・少数精鋭で運営してきた税務体制・業務を、グループ・グローバルの税務体制・業務にシフトしていくステージにあり、グローバル税務体制の構築及び運営をリードするメンバーを募集します。
  国内企業における最先端の税務組織をともに目指し、これまでにはない税務キャリアにチャレンジ頂く事が可能です。

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  ■グローバル税務体制の構築及び運営
  グローバル税務ポリシーの策定・導入・定着に向けた取り組み、グローバル税務体制の設計・構築・運営、グローバルの税務専門家とのコワーク、海外子会社のCFOや税務担当者とのコミュニケーション等（税務責任者のもとで新たな業務をリード頂きます。）
  ■国内税務
  グループ通算制度導入の企画・設計・構築・運営、当社及び国内子会社の決算、申告、税務調査対応、税務相談対応、AIやDXを活用した税務業務の変革
  ■国際税務
  移転価格、タックスヘイブン対策税制、BEPS2.0対応等
  ■組織再編等プロジェクトにおける税務対応
  国内外の組織再編等のプロジェクトにおける税務対応等
  
  【配属想定組織】
  財務部 税務課
  
  【組織の概要】
  税務、財務企画、資金の機能を担う本社機構の部門です。
  グループ全体の最適化を目標に、以下の業務を執行しています。
  ■税務
  ・NRIグループ全体の税務に関する事項
  ■財務企画
  ・NRIグループ全体の財務活動の企画立案、資本政策、資産・負債管理、資金調達（社債、銀行ローン等）に関連する事項
  ■資金
  ・NRIグループ全体の資金管理および運用、保有有価証券等の資産管理に関する事項
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・グローバル事業の拡大ステージにおいてグローバル税務体制の構築及び運営という企業内税務人材の新しいキャリアを積むことが出来ます。また、既存のルールや事例に縛られず自分たちの手で新しい税務ガバナンスの仕組みづくりをする経験が出来ます。
  ・税務アドバイザーと異なり、専門領域に縛られず、税務を中心に事業、会計、財務の領域も含めて関与し、主体者して案件を進めることができます。
  ・税務や経理・財務といったバックグラウンドを活かし、グループ全体での外部専門家とのコワークや、AIやDXを活用した業務変革など、これまでの伝統的税務業務ではなく、新しい時代の税務業務にチャレンジすることが可能です。
  ・CFOに対するダイレクトレポーティングや事業部役員に対する説明の機会もあります。
  
  【キャリアパス】
  ・新しい時代の税務人材として経験を積むことで、国内外拠点や本社税務、財務、経理部門のマネージャーや部門長、最終的にはCFOへの道が開かれています。
  ・グローバル・ビジネスの拡大に応じて、海外拠点の税務責任者として活躍する道もあります。

• 応募資格

  必須

  ・事業会社、税理士法人、会計事務所等での税務業務経験（3～5年以上）
  ・日常会話レベル以上の英語力（特に会話）
  ・新しい税務業務をチームとともに構築していく高いチャレンジ意欲
  ・自ら業務を企画・設計し取り組む主体性と最後までやりきる責任感
  ・高い説明能力（専門的なイシューを社内外ステークホルダーに合わせて正しく伝えられる）

  歓迎

  ・国際税務経験（3～5年以上）
  ・ビジネスレベル以上の英語力（特に会話）
  ・グローバルなプロジェクトの経験や海外勤務経験等

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進