募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  ・日々多様化且つ高度化するサイバー攻撃の脅威に対して、弊社事業システム環境及び社内システム環境における最適な対策と対応の立案、推進、ガイドラインの提示
  ・事業及び社内システムのサイバー攻撃対策状況のモニタリングと対策推進
  ・AIおよびクラウド利用、クラウドネイティブ開発のセキュリティ管理の確立
  ・各種法制度等への対応推進
  
  ※重大なセキュリティインシデント発生時を除けば基本的に休日／深夜業務はなし
  
  【配属想定組織】
  情報セキュリティ部
  
  【組織の概要】
  ■組織のミッション
  ・NRIグループのサイバー対応態勢の強化
  ・法制度・技術革新（クラウド、AI活用等）への対応
  ・グループ会社に対する継続的なセキュリティモニタリングと支援
  　
  ■組織構成
  情報セキュリティ部はサイバーセキュリティグループ/セキュリティマネジメントグループ/情報セキュリティグループの3グループ体制
  
  【募集職種の期待役割】
  ・NRIグループのセキュリティ高度化のための各種施策推進を主導頂くことを期待しています。
  　ー「中長期的にどうあるべきか」という構想の検討から、具体の課題・施策への落とし込み、日々のオペレーションとその改善
  　ーサイバー攻撃対応態勢の高度化、法制度・技術革新（クラウド、AI活用等）への対応、グループガバナンス強化等
  　※特に注力頂く領域については、面接・面談を通じてご意向や得意領域の擦り合わせを行った上で、ご相談させて頂きます。
  
  ・現時点での高度なセキュリティの知見以上に、現場経験、大局を捉える視点、円滑なコミュニケーション能力を重視します。
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・NRIグループ全体のサイバーセキュリティに携わることで幅広い経験、知識、専門性が得られます。
  －各事業本部および顧客企業の多様な業務・システムのセキュリティに関する理解
  －グループ・グローバルでのセキュリティ施策の立案、優先順位付け、各事業本部・事業会社への落とし込みに至るまでの業務経験
  －経営層の判断に向けた各種報告や提言等、高度な業務経験

• 応募資格

  必須

  以下のいずれかの業務経験を有する方
  ・サイバーセキュリティ施策の推進やセキュリティシステム・ソリューションの導入、運用に関する業務経験（システム導入、運用、コンサルティング、ペネトレーションテスト、事故対応など特に領域、全部・一部を問わず）がある方
  もしくは、
  ・クラウドサービス、ネットワーク、PC/サーバ基盤、ストレージ、仮想化/コンテナ、AI/Webアプリ開発等、システムに関わる設計や実装、および運用（障害対応含む）に関わる業務経験（セキュリティを含まない一部領域でも可）がある方

  歓迎

  ・サイバーセキュリティに関わる専門知識や、攻撃手法など、常に最新の動向へのキャッチアップに意欲があり、関連する資格取得にも積極的なスタンスの方
  ・関連する資格
  ・情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）
  ・CISSP
  ・GIAC
  ・CISA
  ・CISM

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  神奈川県横浜市
  

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  

• 年収・給与

  年収：1,200万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進