募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【募集職種の期待役割】
  ・「ナビゲーション×ソリューション」のDXソリューション開発において、AI/DSの専門性を発揮し設計・開発・分析業務を推進していただきます。
  
  【具体的な職務内容】
  ・基盤モデルを活用した画像解析AIモデル・予測AIモデル・生成AIモデル等の開発と、それらを活用した実証実験システム、及び、本番システムの設計・開発
  ・DX推進を目的としたデータエンジニアリング、およびデータ分析業務と、それらを活用した実証実験システム、及び、本番システムの設計・開発
  ・顧客のDXへの挑戦を実現する為の、AI/データサイエンティストの立場からのDXソリューション・システム開発提案
  
  【配属想定組織】
  福岡ソリューション開発一部
  
  【組織の概要】
  福岡ソリューション開発一部は、NRIが推進する「ナビゲーション×ソリューション」において「ソリューション開発を担う」事をミッションとする組織です。
  お客様の新たなDXへの挑戦を、ビジネス仮説の段階からNRIのコンサルタントがナビゲートし、我々がそれをDXソリューションへと仕立て、実証実験を行うことで検証していきます。
  検証の結果、ビジネス効果が認められる場合、我々が継続して本番システム開発を担当するケースもあります。
  その為、検証段階おいては新しい技術やDXソリューションの経験を、本番開発段階においては高い品質や安定運用を実現する為の開発プロセスやマネージメントを経験できる組織です。
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  福岡システムエンジニアの情報が掲載された専用HP
  福岡で働くメンバーの情報など詳しくはこちら
  http://fukuoka.nri.co.jp/

• 応募資格

  必須

  ・AI技術を活用したシステムの設計・開発の経験、もしくは、データエンジニアリング業務・データ分析業務の経験
  
  ■人物像
  ・AI・データ分析・データエンジニアリングを活用したプロジェクトに参画し、専門性を発揮し推進していただける方、もしくは、それを目指しチャレンジしていただける方
  ・チームワークを大切にし、互いを尊重しあえる方
  ・新しいことに果敢にチャレンジできる方
  ・論理的に物事を考え、具体的な行動に移せる方
  ・常に前向きな創意工夫が出来る方
  ・皆で何かを作ることが好きな方
  
  ※当募集職種のみならず、広く活躍できるエンジニア/マネージャを求めています。

  歓迎

  ・MLOpsの設計・開発の経験
  ・ラインマネージャーとしてグループ・チームのマネージメント・メンバー育成の経験
  ・顧客へのDXソリューション・システム開発に関する提案経験
  ・AI・データ分析・データエンジニアリングに関連する分野での学位取得（修士・博士等）
  ・G検定やE資格、統計検定準1級/1級の資格保有、もしくはそれに準ずる経験の保有
  ・パブリッククラウドベンダーのAI・データ分析に関わる認定資格保有

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  福岡県福岡市博多区
  【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
  
  ＜転勤＞無
  補足事項なし

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：8時間00分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  
  テレワーク8割以上、基本在宅勤務。
  お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進