募集要項

• 募集背景

  ■募集背景
  NRIシスコン本部の人材採用・育成担当いただきます。
  マーケットからのDX関連案件の引き合い増加に伴い、シスコン本部としてもその対応が出来るコンサルタントの増強を推進しており、その採用活動に関わる計画・具体的施策立案と、その実行・推進を担う人材を募集しています。

• 仕事内容

  ■職務概要
  新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただきます。
  先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定しています。
  
  ■具体的な職務内容
  〇新卒採用
  　・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進
  　・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー
  
  〇中途採用
  　・対外向けのブランディング活動（採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等）
  　・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進
  
  【募集職種の期待役割】
  システムコンサルティング事業本部における人材の採用をご担当いただきます。
  将来的には、本部における人材開発・組織開発にも参画いただく可能性もございます。
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  今後のシステムコンサルティング事業本部の中核を担う大切な人材を採用、育成する、いわば本部の将来を左右する大事なミッションを担います。
  当本部に集まる多様な人材個々人の才能を引き出すために、また、多様な価値観を持つ個々人の働きがいを高めるためにHR担当としても様々なチャレンジが求められます。
  数百名規模の組織ですので、全社人事に比べ、各種施策の試行・導入はスピーディに実施可能です。
  さらには、HRの専門性を活かし、お客様企業へのコンサルティング活動やお客様との価値共創活動に取り組むことも可能です。
  また、本人の希望・適正に応じて、他本部のHRBP、あるいは本社人事でご活躍いただく可能性もあります。
  
  【配属想定組織】
  システムコンサルティング事業本部
  システムコンサルティング人材開発室
  
  【組織の概要】
  ＜システムコンサルティング人材開発室について＞
  システムコンサルティング事業本部全体の採用、人材育成を担当する部門です。
  新卒向けインターンから新人教育、経験の浅い層の育成、キャリア採用、オンボーディング、本部内のコミュニケーション強化など人材にかかわる施策の立案・実行を担っています。
  
  ＜組織ミッション＞
  会社・本部のビジョン、ミッションに共感し、実現に向け活動推進する人を増やす
  社員一人ひとりに向き合い、本人の良さを引き出し、弱みの改善に寄り添う
  
  ＜組織構成＞
  シスコン内のHRBP人数：10名程度(採用、育成各5名程度）

• 応募資格

  必須

  以下全てのご経験をお持ちの方
  ・中途採用業務のご経験（企画・推進2年以上）
  ・新卒採用業務のご経験（企画・推進1年以上、インターン運営・受入に係るご経験必須）
  

  歓迎

  ・IT／コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解
  ・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢
  ・英語力

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都千代田区大手町
  神奈川県横浜市西区
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10
  
  裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。

• 年収・給与

  年収：800万～1,800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進