募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  ・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援
  ・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計
  ・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ
  ・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進
  
  【プロジェクト例】
  ・SAP S/4HANAをパブリッククラウド（AWS/Azure等）へ導入・移行
  ・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション
  ・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携
  ・S/4HANA導入アセスメント
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・SAP導入案件の見積、提案、設計、構築、運用まで全工程を対応できるスキルを身に着けることができる
  ・パブリッククラウド（AWS/Azure等）のスキルの習得
  ・S/4HANAへのマイグレーションにおけるBASISスキルの習得
  ・SAP導入プロジェクトにおける構想支援への参画
  ・S/4 HANAだけでなく、BusinessObjectsやData Servicesを利用した周辺機能も含めた全体設計を行うことができる
  ・R&Dを起案し、SAP最新技術の事前検証を行う機会あり
  ・SAPのみならず顧客システム全体をインテグレーションすることにより、システムアーキテクチャ設計力を身に着けることができる
  
  【募集職種の期待役割】
  SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。
  
  【配属想定組織】
  マルチクラウドインテグレーション事業本部　産業基盤サービス部
  
  【組織のミッション】
  2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。
  NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。
  それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案～設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。

• 応募資格

  必須

  ■業務知識、経験
  ・基盤設計、基盤運用設計の実務経験
  ・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験
  ・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見
  
  ■関連技術、スキル
  ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、
  ・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、
  ・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、
  ・Data Services、Soltion Manager　など

  歓迎

  ・SAP Certified Technology Consultant SAP S/4HANA System Administration
  ・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0
  ・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver
  ・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty
  など

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都　大手町
  神奈川県　横浜
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進