募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  【具体的な職務内容】
  当社のIT運用関連部署のお客様フロントとして、主に下記の活動を行います。
  
  ・IT運用高度化コンサルティング（セミナー・勉強会等の営業活動～お客様支援コンサルティング等）
  ・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
  ・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
  
  【プロジェクト例】
  ・IT運用高度化のご支援（アセスメント～運用業務標準化～自動化～見える化等のお客様システム運用全体の高度化）
  ・マルチクラウド運用業務設計～構築のご支援
  ・運用業務高度化に伴う組織構成最適化のご支援
  ・運用自動化による運用コスト削減のご支援
  ・IT運用アウトソース
  ・ITSMソリューション導入
  
  【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
  ・お客様の業務改革～ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる
  ・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
  ・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
  ・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
  ・国内外の拠点を活用した基盤ビジネス企画等を実施できる
  
  【募集職種の期待役割】
  核となる技術（IT開発・保守・運用）を磨きつつ、IT保守・運用の領域を中心に顧客対応力、コンサルティング力などのスキルを向上させ、ご活躍いただくことを期待しています。
  
  【配属想定組織】
  データセンターサービス本部 MDC運用サービス事業二部
  
  【組織の概要】
  当社および外部の様々なデータセンターやクラウドインフラ上で稼働しているお客様のシステムに対し、「クラウドコントロールセンター」と呼ぶ国内外の拠点(国内2拠点・海外2拠点）からIT運用サービスを提供しています。
  昨今の複雑化する環境の中、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常に進化し続けながら、継続的・安定的に提供するミッションを遂行しています。
  また、培ったIT運用のノウハウや最新のIT運用ソリューションを様々なお客様に提供し、お客様のIT運用の高度化のご支援（IT運用コンサルティング）も実施しております。

• 応募資格

  必須

  ・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
  ・対客経験（お客様へのご提案、コンサルティング、常駐等）
  
  ■関連技術、スキル
  ・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
  ・ FISC、ISO20000/27001知識
  ・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
  など

  歓迎

  ・ITIL Expert, Foundation
  ・SIAM professional, Foundation
  ・高度情報処理技術者
  ・システム障害対応経験など

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都　大手町
  神奈川県　横浜
  【変更の範囲：会社の定める事業所】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00
  

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進