募集要項

• 仕事内容

  売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業
  総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生

  ■職務概要：【変更の範囲：当社における各種業務全般】
  経営コンサルティングとITソリューションを用いて、国内外の様々な課題解決を図る当社にて、コンサルティングを通じて顧客の経営や業務課題を解決すると同時に、顧客の潜在的なソリューションニーズに基づいたDiPcore企画の策定や推進をするITストラテジーコンサルタントをご担当いただきます。
  
  ■職務詳細：
  当社の産業セグメントは当社のコンサルティングセグメント顧客の経営や事業課題を理解し、それに基づいたソリューションを実現することで顧客の大型化を実現しています。
  産業セグメントのITコンサルタントは、コンサルティングセグメントと連携してコンサルティング活動を行い、その中でソリューション提案の機会があると判断した場合は、システムの構想や企画の提案を行ったり、また、その実現に必要なソリューションを企画してDiPcoreのサービスメニューを追加する事業投資や推進する役割を担います。
  
  コンサルタントでもありながら、コンサルティングとソリューションの「懸け橋」となる役割を担って産業セグメントの事業拡大の事業を推進する企画部門でもあります。
  単なるコンサルタント以上のエキサイティングかつ重要な仕事ができるのが醍醐味と言えるでしょう。
  
  ■NRIの強み：
  約40年近くコンサルティングとITソリューションの提供によって社会や顧客の課題を解決してきており、そこで培われた数十年取引の続く業界トップクラスの優良な顧客基盤と多数の業界標準プラットフォームが強みとなります。
  それらを活かしてエンハンスメントや運用サービスなど、景気変動を受けにくい事業によってに全社売上の6割超を安定維持しながら、コンサルティングサービスや新規の開発、製品販売など攻めの事業により全社売上の4割程度を創出し、安定した成長と挑戦を続けています。
  
  ■NRIの働き方：
  ・裁量労働制ですが健康管理時間による管理を行っており、時間外労働時間（実労働時間ー法定労働時間）が45Hを超えないようマネジメントをしています。
  ・繁忙期により一時的に45Hを超える場合もありますが、半期での月平均を45H以内に収めなければいけないルールとなっており、さらに上長の評価と連動させることで厳格な運用をおこなっております。
  ・裁量労働制のため、お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。
  

• 応募資格

  必須

  下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・顧客業務システム等の構築において、エンジニアとしての開発経験
  ・顧客業務システム等の構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験
  
  スキル：
  ・論理的な思考・説明スキル
  ・基本的なIT知識
  ・コミュニケーション力
  
  志向：
  ・自ら計画を立て行動できる、創意工夫ができる業務遂行力
  ・新たなテクノロジーへの強い関心・探求心
  ・英語を含む専門的な論文や説明書などを読み、新たな技術を自身に取り込むキャッチアップ力
  ・ビジネスパーソンとしての業務遂行力
  ・自ら課題に取り組み、キャッチアップしながら能力を高めていく志向
  

  歓迎

  -

• 雇用形態

  正社員（試用期間あり：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  東京都　大手町
  神奈川県　横浜
  愛知県　名古屋
  大阪府　大阪
  
  【変更の範囲：人事異動等により、当社の国内外の事業所、及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。】
  
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可

• 勤務時間

  ・専門業務型裁量労働制
  ・みなし労働時間/日：9時間10分
  
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  8:40～17:10

• 年収・給与

  年収：1,000万～1,100万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：有

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ・通勤手当：交通費全額支給
  ・財形貯蓄制度
  ・保養所（国内・海外）
  ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
  ・「米国SANS Institute」のトレーニング
  ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
  ・育児のための時間外勤務の制限や免除
  ・パートナー出産休暇
  ・定年：60歳
  
  各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
  

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  
  年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進